Leader mondial en matière de conseil, d’études de marché et marketing, Kantar, accompagne les entreprises et institutions dans leurs stratégies. Kantar Media est l’expert de la "media data" et de l’ensemble des cycles de communication, publicité et consommation. Kantar Media fournit des données et analyses pour toutes les informations de mesure, suivi et stratégie médias. Nous apportons les études les plus complètes et précises sur la consommation des médias, leur performance et la valeur médiatique.
e Chargé.e administratif.ve RH et Paie pour rejoindre notre équipe RH déjà composée de 3 personnes : une DRH, une Responsable des Relations Sociales/RH et une Talent Acquisition.
En tant que Chargé.ve RH et Paie, vos responsabilités seront :
Administration RH :
Suivi des périodes d’essai, fins de CDD, avenants, demandes d’attestations diverses
Application de l’accord télétravail
Suivi et mise à jour des parcours professionnels dans Workday
Suivi des visites médicales d’embauche et de reprise
Suivi des aides à l’embauche pour les contrats d’apprentissage
Gestion des contrats d’apprentis (conventions, Cerfa, relation avec les écoles), suivi administratif des alternants auprès de l’Opco, suivi du budget alternance
Répartition et suivi de la taxe d’apprentissage
Gestion de la paie (210 collaborateurs) :
Traitement de la paie mensuelle incluant les spécificités nuit/week-end
Gestion des variables de paie : Entrées / sorties, absences / arrêts, acomptes, primes (13e mois, congés, CP 10e), avantages en nature / indemnités de départ
Gestion des affiliations et radiations mutuelle / prévoyance
Déclarations et suivi des événements auprès des différents organismes : Accidents du travail, Temps partiels thérapeutiques, Sinistres prévoyance
Déclarations DSN (arrêts maladie, maternité/paternité, AT, etc.)
Participation à la clôture de paie et préparation des prévisions de trésorerie
Contrôle et validation des DSN, paiements des cotisations sociales
Déclarations trimestrielles et annuelles : mutuelle, prévoyance, DOETH, Syntec…
Note : certaines missions paie (DSN, déclarations sociales…) pourront être externalisées à notre prestataire paie.
Vous justifiez d'une expérience significative en gestion intégrale de la paie et en administration RH
Vous maîtrisez idéalement les outils Workday et ADP, ou avez un forte capacité d’adaptation à de nouveaux outils SIRH et paie
Vous faites preuve d’une grande rigueur, notamment dans le traitement des données sensibles et les échéances de paie
Vous êtes proactif(ve) dans l’amélioration des processus RH et dans la recherche de solutions
Vous maîtrisez parfaitement le français, tant à l’oral qu’à l’écrit ; la connaissance de l’anglais professionnel serait un plus
CDI à pourvoir dès que possible.
Comme tous les postes au sein de Kantar, ce poste est ouvert aux salariés en situatio n de handicap.
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