1. ANIMATION (20%) un jour entier par semaine minimum :- Organiser, préparer et réaliser des animations régulières dans chaque magasin.- Coacher les BAs en donnant l'exemple sur le terrain2. VENTES (20%) / missions quotidiennes :- Développer notre CA dans chaque magasin.- Construire les objectifs par magasin.- Atteindre les objectifs mensuels/annuels.- Visiter régulièrement les magasins : 1 ou 2 par jour en fonction de la taille de la région, une visite par magasin/par mois minimum.- Prise de rendez-vous avec les DM des magasins en amont des visites et envoyer le compte-rendu des visites.- Suivre et contrôler les résultats, prendre des décisions en conséquence.- Développer le relationnel avec les DM et le staff présent en magasin.3. MANAGEMENT (20%) / missions quotidiennes :- Encadrer et motiver les équipes grâce au management par l'exemple.- Participer au processus de recrutement (entretien + test terrain).- Réaliser les bilans mensuels des BAs une fois par mois, les faire signer par les deux parties et les envoyer à votre manager.- Être garant du bon relationnel entre nos équipes et les clients.- Contrôler mensuellement les auto-déclaratifs des BAs.- Construire et optimiser les plannings du secteur- Gestion des sujets RH quotidiens en lien avec l'équipe du siège.4. MARKETING/ MERCHANDISING (10%) / missions quotidiennes :- Suivre les stocks pour chaque magasin.- Merchandising : mises à jour et contrôles réguliers pour chaque magasin.- Contrôle des testeurs pour chaque magasin.- Améliorer la visibilité de la marque au sein de chaque magasin.- Recensement et commande des produits hygiène dans le respect du budget imparti.- Distribution de moyens moteurs, de kits animation et de mises à jour merchandising.5. FORMATION (20%) / missions quotidiennes :- Former les équipes Benefit et Retailer- Intégration des nouvelles recrues sur deux jours consécutifs.- S'assurer du respect des protocoles épilation et du suivi de la ABC Magic Formula.- Former l'ensemble de son équipe aux nouveaux produits, ainsi que l'équipe du retailer.- Identifier les besoins en formation : coaching, rappels...6. ADMIN / AUTRE (10%) :- Reportings des T&E.- Gestion du Online Booking.- Suivi de projets ponctuels.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.