Développeur/développeuse

Pour accompagner l’un de nos clients dans son développement…

Ikighia recrute un(e) Développeur Java🚀

➡️ Les modalités :

* Poste basé sur la métropole Lilloise 📍
* Type de contrat : CDI, statut cadre 📄
* Temps de travail : Temps plein, hybride ⌛️
* Début de mission : ASAP

➡️ Tes missions de demain si tu les acceptes :

Tu interviendras dans l'équipe développement,

Tu seras alors amené à :

Au sein de l'équipe de développement et en collaboration avec les responsables techniques de l'entreprise :

* Développement Backend
* Analyses - Relation utilisateur, recueil du besoin, rédaction des users stories avec le PO/PM, Conception générale.

Techniques :

* Java 17 (>3 ans exp)
* Appétence aux développements orientés Back Office
* Maitrise des outils d'intégration continue (gitlab, nexus, jenkins, etc.)
* Maîtrise des bdd relationnels et du SQL et PL/SQL
* Environnements Unix, Linux, connaissance du shell unix
* Bonne connaissance du concept web service (Soap, Rest)

Fonctionnelles :

* Capacité de prendre des sujets d'analyse en mode BUILD et RUN
* Capacité de rédaction de spécifications et de cahiers de recette

➡️ Tu es le ou la candidat(e) idéal(e) si :

* Tu possèdes une expérience significative d’au moins 3 ans sur un poste similaire (indispensable)
* Curieux(se), autonome et force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, votre rigueur technique, vos capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.

➡️ Maintenant nous allons te parler un peu de nous :

Qui sommes nous ?

Ikighia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins !

Nos valeurs ?

Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité.

Alors, on en discute ?