Dans le cadre du développement d'un service dont l'objet est la mise en œuvre de lieux d'hébergement pour des jeunes MNA, nous recherchons : 1 Intervenant(e) Social(e) (H/F)
Description du poste : L'objectif principal du dispositif est d'effectuer l'accueil et l'accompagnement social global individuel et collectif du public MNA en hébergement partagé diffus (ouverture de droit, budget, insertion sociale, scolarité) et, de faciliter l'autonomie des mineurs non accompagnés en prenant appui sur un projet personnalisé. Ce dernier est défini en concertation avec l'usager afin notamment de renforcer ses capacités à régulariser sa situation administrative au terme de sa minorité.
Missions spécifiques :
- Instaurer une fonction de repère et d'étayage auprès des jeunes
- Intervenir régulièrement dans les appartements
- Réaliser les écrits professionnels
- Accueillir, écouter, effectuer un diagnostic sur les situations
- Accompagner et conseiller les jeunes dans leurs démarches, notamment administratives
- Évaluer, soutenir et mettre en œuvre le projet des jeunes accueillis
- Assurer un travail de relais et de collaboration auprès d'autres services et intervenants
- Orienter vers les institutions appropriées, les informer sur l'accès à leurs droits
- Travailler sur l'apprentissage de l'autonomie
Profil recherché : Titulaire de CESF - AES - ME - ES - AMP
Connaissance des dispositifs de protection de l'enfance et d'accueil de mineurs non accompagnés appréciés. Capacité à construire et rédiger des analyses, proposer des solutions, développer des projets, créer et animer des réseaux de professionnels.
Lieux : Villefontaine et Isle d'Abeau
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser la situation et les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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