Ingénieure/ingénieur tests fonctionnels

Vous avez une expérience de minimum 3 ans dans les tests fonctionnels (hors stage/alternance) ?

Vous souhaitez intervenir chez les clients et travailler dans différents secteurs d’activité (assurance, transport, secteur public, bancaire etc.) ?

Vous recherchez une entreprise avec un management de proximité, et possibilité de formations/certifications ? Et leader dans le domaine du test ?

Alors REJOIGNEZ-NOUS et lisez la suite pour en savoir plus !

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

SOGETI (Part of CAPGEMINI) est la marque de proximité du groupe CAPGEMINI et la marque TEST du groupe CAPGEMINI. Le testing est notre cœur de métier depuis 25 ans :

* Développement de Testing Factory / Centre d’excellence
* Amélioration des approches d’assurance qualité (ex. TMAP et TPI)
* Création de SOGETI Test Academy pour nos collaborateur.rice.s (avec 23 formations dédiées aux tests et agrée LSTI).

POURQUOI RECRUTONS-NOUS ?

SOGETI Ouest (Part of Capgemini) comprend 7 villes : Nantes, Rennes, Niort, Caen,Rouen, Le Mans et Bordeaux. Et nous travaillons avec des clients régionaux !

Nous proposons notre expertise sur 3 métiers de l’informatique : testing, fonctionnel et cloud.

Notre filière TEST comprend plus de 400 collaborateurices/collaborateurs répartis entre nos 7 sites.

Aujourd’hui, pour répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons une Ingénieure/un Ingénieur tests fonctionnels pour rejoindre nos équipes nantaise.

VOTRE MISSION ... UNE FOIS INTEGREE A NOS EQUIPES

Au sein d’une équipe QA et sous la responsabilité d’un chef de projet, vous intervenez directement chez nos clients.

Concrètement, vos missions sont les suivantes :

* Participer à l’élaboration de la stratégie de test : définition des critères qualités, analyse de risque produit ;
* Rédiger les plans de test ;
* Concevoir les cas de test ;
* Exécuter les campagnes de test ;
* Relever et communiquer sur les anomalies ;
* Assurer le suivi des correctifs ;
* Proposer des améliorations et optimisations.

Environnement technique : Jira, Mantis, QC/ALM, Squash TM

Les + : Sélénium, Protractor

Au-delà de votre rôle d’Ingénieure/Ingénieur Tests fonctionnels, vous aurez également la casquette de Consultante/Consultant ! Vous représentez donc SOGETI et travaillez en étroite collaboration avec les équipes clients.

Vous jouerez ainsi un rôle de conseil qui vous permettra d’être pro-active sur votre projet et de proposer des axes d’amélioration sur ce qui vous semblent pertinent.

L’objectif est d’être en proximité auprès de nos clients nantais, mais pas que ! Vous avez aussi la possibilité d’être sur des projets sur la région rennaise ou niortaise pour élargir votre champ d’action et découvrir un nouveau marché, continuer à développer votre expertise technique ou pour prendre plus de responsabilité.

VOUS ETES LE PROFIL IDEAL SI ...

Vous avez une expérience de 3 ans minimum en tant qu’Ingénieure/Ingénieur Tests fonctionnels et vous êtes certifiée/certifié ISTQB.

Mais, au delà de votre expertise, nous attendons également de notre future collaboratrice/futur collaborateur :

* D’avoir des capacités d’adaptation et aimer sortir de sa zone de confort ! En effet, vous aurez à adapter votre discours selon si vous échangez avec les équipes ou le client mais aussi pour intégrer les équipes projets et découvrir de nouveaux secteurs d’activités – contextes clients ;

* D’avoir de bonnes compétences en termes de communication pour être à l’aise à l’oral et expliquer son parcours, ses contextes missions lors des entretiens clients ; prendre la parole en daily, remonter les difficultés éventuelles et faire un reporting de son activité pour contribuer à l’avancement du projet ;

* D’être pédagogue pour accompagner les équipes clients dans la mise en place des outils et des bonnes pratiques ;

* D’être entreprenante/entreprenant et autonome pour organiser son temps de travail, mais aussi pour prendre des initiatives et faire des propositions pour améliorer les process ou pour anticiper des difficultés afin de prendre pleinement un rôle de Consultante/Consultant ;

* D’être à l’écoute pour prendre en compte le contexte projet et les feedbacks clients-manager pour continuer à évoluer professionnellement.

Pour assurer les déplacements chez les clients, le permis B est obligatoire

NOUS SOMMES VOTRE EMPLOEUR IDEAL SI VOUS CHERCHEZ …

* Un management - accompagnement de proximité avec votre People manager (un opérationnel-référent qui suit votre évolution), mais aussi avec l’équipe RH et Staffing – Commerce qui vous accompagne sur les préparations d’entretien client, et sur la transition entre deux missions ;
* Une variété des typologies de missions : soit directement intégré au sein des équipes de nos clients, soit au sein de nos projets à engagement réalisés dans nos locaux ; des secteurs d’activités et des contextes clients différents (transport, télécom, bancaire etc.) ;
* Une entreprise où vous pourrez vous pourrez vous impliquer sur le long terme grâce à un recrutement sur profil, des propositions de nouvelles missions tous les 18 à 24 mois, des perspectives d’évolution de carrière selon vos envies (dans la filière TEST ou vers d’autres métiers de l’IT), la participation aux événements d’agence (Afterwork, tournoi jeux vidéos etc.)
* A vous investir dans des communautés TECHs – métiers qui organisent des événements techs pour un partage de connaissances et d’expérience (ex. Techs Lunch) ;
* A favoriser un équilibre de vie : accord de télétravail (2 à 3 jours de télétravail selon les projets + indemnité et équipement télétravail) ; aménagement du temps de travail ; accord de parentalité, etc ;
* A bénéficier de la force du groupe CAPGEMINI : évolution de carrière chez SOGETI mais aussi chez CAPGEMINI ; possibilité de formations et/ou de certifications ; un CSE avec des propositions d’activités en local mais aussi des voyages en France ou à l’étranger, etc ;

MAIS CONCRETEMENT DANS LE QUOTIDIEN ?

Armelle (Recruteuse IT) compare beaucoup SOGETI a un train ! C’est-à-dire que vous êtes la locomotive, vous êtes moteurs et tout part de vous : les missions que vous recherchez, l’orientation de votre carrière, etc.

Avec Nicolas (votre manager) et votre People manager (opérationnel qui échange avec vous tous les mois), vous définissez votre projet professionnel : la gare, l’objectif à atteindre !

Et SOGETI ? Nous mettons les rails pour vous permettre d’attendre votre objectif.

Comment ? En vous proposants des missions qui vous font monter en compétence, des propositions de formations et de certifications en phase avec votre projet professionnel !

Alors prêt à monter dans le train SOGETI ?

ET SI VOUS CANDIDATEZ ?

* Réponse à votre candidature (mail ou téléphone) sous une semaine
* Echange téléphonique de 30 min avec Armelle
* Entretien d’1H en présentiel ou en visio (au choix) avec Armelle et un manager
* En fonction de votre parcours, un test technique via Maki ou un échange avec l’une de nos Consultantes/l'un de nos Consultants (30min à 1H)

Mais tout commence par un clic !

Alors n’attendez pas et postulez !

Capgemini promeut une culture inclusive dans un cadre multiculturel et créateur de valeur, quel que soit votre parcours, genre, origine culturelle, sociale… notamment au travers de ses réseaux OUTFront et Women@Capgemini. Entreprise handi accueillante, le Groupe développe une politique active d’emploi et d’insertion des personnes en situation de handicap.

Capgemini s’engage pour un numérique responsable en intégrant l’éco-conception et l’accessibilité dans ses projets, et réduira de 90% ses émissions d’ici 2040.

Partenaire de différentes associations, Capgemini accompagne les exclus du numérique vers l’autonomie. :