Gestionnaire adjoint du camping

Détails de l'offre

Famille de métiers Développement économique et emploi > Tourisme Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint technique
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps non complet, 20h00 hebdomadaire Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Débutant Rémunération indicative Selon grille indiciaire Descriptif de l'emploi La ville de Craon,
Commune de 4600 habitants, située au situé au Sud de la Mayenne
Recrute par voie statutaire, à temps non complet, pour son camping municipal
Un gestionnaire adjoint de camping h/f

Vous souhaitez intégrer un établissement de tourisme à taille humaine. Vous êtes attiré par la relation directe avec les clients et appréciez de travailler en binôme, mais aussi le travail en équipe avec un ou deux animateurs saisonniers en haute saison.
La ville de Craon recherche, pour son camping municipal, un(e) gestionnaire adjoint camping pour un temps non-complet (20h/sem). Missions / conditions d'exercice Vos principales missions seront :
- Assister le gestionnaire actuel sur la gestion du camping municipal 3* : 26 emplacements, 20 locatifs, 6 000 nuitées annuelles, affilié à Gîtes de France
- Assurer l'entretien des logements et des locaux communs
-Mettre à jour le site Internet du camping
-Assurer la gestion et le suivi des réservations, assurer la facturation
-Gérer les check-out et les check-ins, vérifier la caisse
-Veiller à l'application des règles de sécurité
-Veiller à l'application du règlement, au bon fonctionnement du site, des sanitaires et des espaces communs
-Travail un samedi par mois d'avril à octobre
-Travail 2 semaines à temps complet sur le mois de juin
-Planning adaptable en fonction du profil du candidat ainsi que des nécessités de service Profils recherchés -Formation dans le milieu du tourisme souhaitée
-Compétences dans le domaine de l'entretien des locaux
-Bonne connaissance du secteur touristique et de l'hôtellerie de plein air sera un plus
-Bonne gestion et doté d'un bon relationnel, vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation, de réactivité et être capable d'intervenir sur de multiples problématiques
-Bonnes connaissances bureautiques et informatiques
-Aimer les relations humaines, avoir le sens de l'accueil
-Avoir la capacité d'analyse et de synthèse, avoir de la rigueur et de l'organisation
-Avoir un esprit d'initiative et de décision, être autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité, être disponible
-Avoir le sens du service public, avoir un devoir de réserve obligatoire, appliquer les principes de discrétion et de confidentialité
-Anglais courant et 2ème langue souhaitée, le BAFA serait un plus.