Collège de Paris Développement est une filiale du Collège de Paris.
Le Collège de Paris s'est donné pour mission de rendre l'excellence accessible grâce à une communauté de plus de 50 écoles, 16000 étudiants et 35000 stagiaires.
Nous proposons 40 titres inscrits au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). Rejoignez notre entreprise partenaire en tant que Chargé de Missions IT- H/F en alternance
À propos de nous
Le Collège de Paris Développement, leader dans le domaine de l'éducation supérieure, est déterminé à promouvoir l'excellence académique à travers son réseau de plus de 50 établissements. Avec une communauté active comprenant 16,000 étudiants et 35,000 stagiaires, nous nous efforçons de rendre l'excellence éducative accessible à tous, en misant sur une pédagogie innovante, une ouverture internationale et un accompagnement personnalisé des parcours professionnels.
Description de l'entreprise
Notre partenaire est une entreprise engagée dans la transformation écologique, visant à devenir le leader mondial dans ce domaine. Elle met un point d'honneur à soutenir ses collaborateurs dans leur développement personnel et professionnel, tout en les impliquant dans des projets ambitieux et impactants. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Missions IT- H/F en alternance pour accompagner la mise en oeuvre de la feuille de route SIRH et Digitale RH du groupe, en intégrant des technologies d'intelligence artificielle.
Objectif du Poste
En tant que Chargé de Missions IT- H/F en alternance, vous contribuerez aux projets de transformation numérique des ressources humaines, en particulier sur les aspects liés à l'expérience collaborateur, la gouvernance des données, et l'intégration de l'intelligence artificielle (IA) dans les processus RH. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de Transformation Digitale RH & SIRH pour assurer le bon déroulement des projets et l'accompagnement au changement.
Missions Principales
Vos missions seront les suivantes :
Support aux projets SIRH et transformation digitale RH :
- Assister les unités d'affaires dans l'utilisation de la plateforme SIRH, fournir un soutien et une assistance en cas de besoin.
- Contribuer aux activités de support telles que le ticketing, l'assistance aux utilisateurs, la formation, et la collecte de feedback.
- Participer à l'intégration de l'intelligence artificielle dans les processus RH, en définissant et en déployant des fonctionnalités basées sur les nouvelles générations d'IA (comme la Gen AI).
- Collaborer à l'élaboration et à la mise à jour des documents de support au changement, ainsi que de la documentation applicative.
- Contribuer à l'animation des réseaux et des communautés métiers en collaboration avec les responsables de domaine Digital RH.
- Coordonner et copiloter les activités relatives aux projets SIRH et Digital RH en lien avec les équipes de la direction informatique.
Profil Recherché
Le candidat idéal pour ce poste doit présenter les qualités suivantes :
Expérience :
- Une première expérience dans la gestion de projets, les ressources humaines, ou dans un environnement digital avec une forte composante technologique (IA, data science, développement informatique).
Formation :
- Vous souhaitez suivre une formation Niveau 7 Chef de projet en intelligence artificielle.
Savoir :
- Fort intérêt pour la gestion de projet, les ressources humaines, les outils digitaux, l'intelligence artificielle, et la conduite du changement.
- Maîtrise du français courant, avec un niveau d'anglais minimum B2 ; une seconde langue, comme l'espagnol, serait un plus.
Savoir-être :
Esprit d'équipe, proactivité, agilité, bon relationnel, sens du service, et rigueur.
Ce que nous offrons
- Coût de la formation pris en charge à 100% par l'entreprise.
- Une opportunité de rejoindre une équipe dynamique et motivée.
- Un environnement de travail stimulant, où votre contribution sera valorisée.
- Rémunération selon la législation en vigueur, avec possibilité de primes.
- Remboursement à 100% de l'abonnement aux transports urbains, 13ème mois, intéressement, et 25 jours de congés par an.
Le Collège de Paris valorise la diversité et s'engage en faveur de l'égalité des chances.
Entreprise :
Lieu : Rennes
Type de contrat : Alternance
Durée : 1 an
Rémunération : Selon le profil et la législation en vigueur
Date de début : ASAP
Personnes en reconversion professionnelle, vous êtes les bienvenus.
Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap.
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