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Identifiant de la demande: 44459
Lieu de travail:
Courbevoie, FR, 92400
Envie de participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader du confort vert en France ? Si tu souhaites vivre une expérience enrichissante à valeur ajoutée, ne pas te cantonner à la machine à café et la photocopieuse alors postule sur cette offre et rejoins nos équipes à B2C France du Groupe ENGIE !
B2C France du Groupe ENGIE, propose à ses millions de clients particuliers et professionnels en France de l’électricité verte, du gaz naturel ainsi que des services #JagisAvecENGIE.
Intitulé du poste
Chef(fe) de projet Digital en alternance - Courbevoie
Responsabilités
Au sein de l’équipe Mobilité Électrique, tu contribueras au développement de solutions innovantes pour les conducteurs de véhicules électriques. En tant que Chef(fe) de projet Digital en alternance, tu seras amené(e) à :
1. Assurer le suivi et la coordination des projets digitaux
2. Contribuer au déploiement du service Ma Recharge Intelligente (lien)
3. Suivre l’avancement des projets et garantir leur bonne exécution
4. Coordonner les actions
5. Gérer et optimiser le contenu digital
6. Assurer la publication et l’optimisation des contenus sur le CMS du site mobilite-elec.engie.fr
7. Mettre en place des recommandations pour améliorer la visibilité et la performance du site
8. Suivre et analyser les résultats pour optimiser le référencement et l’engagement
9. Accompagner le déploiement d’une nouvelle stratégie CRM
10. Contribuer à l’optimisation des parcours clients et à l’adaptation des process
11. Formaliser les besoins métier et assurer le suivi des évolutions
12. Rédiger des spécifications claires et détaillées pour cadrer les demandes métier
13. Préparer les rituels (ateliers, réunions) en facilitant la communication entre les équipes métier et techniques
14. Suivre la mise en œuvre des évolutions du site mobilite-elec.engie.fr et garantir leur alignement avec les besoins définis
15. Suivre et optimiser la performance des actions digitales
16. Mettre à jour et analyser les reportings pour évaluer l’efficacité des actions menées
17. Identifier des axes d’amélioration et proposer des optimisations basées sur les données
18. Assurer un suivi régulier des indicateurs clés pour ajuster la stratégie digitale
Compétences requises
️ Organisation et gestion de projet – Savoir planifier, suivre et coordonner un projet, savoir respecter des délais et des priorités
️ Capacité d’analyse et esprit de synthèse – Être en mesure d’analyser des données, d’interpréter des indicateurs de performance et de proposer des optimisations
️ Aisance relationnelle et collaboration – Travailler efficacement avec différentes équipes, en facilitant la communication et en contribuant à la coordination des actions
️ Curiosité et appétence pour le digital – Comprendre les enjeux du référencement (SEO), du CRM et des stratégies digitales pour s’adapter au secteur
️ Rigueur et attention aux détails – Veiller à la qualité des contenus, à la clarté des spécifications et à la cohérence des évolutions mises en place.
Formation et expérience
De formation BAC+5 en Marketing Digital / Stratégie Digitale / E-Business / Gestion de projet tu disposes d’au moins une expérience de stage ou de projet académique dans le domaine du digital, du marketing ou de la gestion de projet, te permettant d’avoir une première approche des outils et méthodologies.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un environnement stimulant et en pleine transformation
Un sujet d’avenir : contribuer à la transition énergétique et à la mobilité électrique
Une équipe dynamique et engagée
De vraies responsabilités et des missions variées
Avantages des alternants chez EHP :
1. mutuelle prise en charge 100% par EHP
2. remboursement de la carte Navigo/Imagine’R à hauteur de 50%
3. 5 jours de révision
4. Ticket restaurant par jour télétravaillé, dans la limite de 1 par semaine (50% employeur/50% alternant)
5. Carte cadeau Noël
Notre promesse :
Rejoindre Engie Home Performance, c’est participer au développement de nouveaux produits et services pour le compte d’Engie B2C France ! C’est intégrer une équipe de collaborateurs dynamiques et engagés qui testent de nouvelles solutions s’inscrivant dans la transition énergétique. L’aventure te tente ? rejoignez-nous !
En tant qu’employeur responsable, B2C France du Groupe ENGIE valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et s’engage en faveur de l’égalité des chances.
Unité commerciale: GBU Flexible Gen & Retail
Entité légale: ENGIE Home Performance S.A.S.
Type de contrat: Apprentissage
Type d'emploi: Temps Plein
Expérience professionnelle: Junior (expérience < 3 ans)
Niveau d'instruction: Bac+4 / Bac + 5 (Master, MBA)
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