Depuis plus de 15 ans, LECA RH, cabinet de recrutement et conseil en Gestion des Ressources Humaines, est spécialisé dans l'accompagnement des acteurs du secteur public et parapublic.
Ainsi, Collectivités territoriales, CCI, EPA, EPF, EPL sont autant d'exemples de la diversité des clients faisant confiance au Cabinet pour leurs recrutements et l'accompagnement au développement des compétences de leurs collaborateurs. Le cabinet LECA RH recherche pour
l'Office Public de l'Habitat D'Aubervilliers
Un Responsable de service marchés publics F/H
CONTEXTE
Acteur majeur de la ville depuis 1924, l'Office Public de l'Habitat d'Aubervilliers est le 1er bailleur social de la Ville. Il oeuvre activement pour l'amélioration de la qualité de vie de ses locataires à travers diverses initiatives, en Seine-Saint-Denis. L'OPH d'Aubervilliers gère 7805 logements et emploie 150 personnes. Il se consacre, ainsi, à la gestion et au développement d'un parc immobilier accessible aux habitants aux revenus modestes.
Véritable outil dédié à la gestion et au développement d'un habitat social de qualité pour tous, il développe une offre de logements diversifiée en adéquation avec les besoins du territoire tout en renforçant la qualité de service rendu à ses locataires.
MISSIONS
Au sein de la Direction du Développement, vous êtes garant(e) de la sécurité juridique et de l'efficacité des procédures de passation des marchés publics pour l'ensemble de l'office. Vous encadrez une équipe de 2 personnes composée d'une juriste marchés et une assistante.
Vos missions principales s'articulent autour des points suivants :
1. Pilotage du service
- Coordination de l'activité et suivi des procédures ;
- Gestion des délais et appui opérationnel à l'équipe.
2. Stratégie achats
- Elaboration et suivi du plan de charge marchés ;
- Accompagnement des directions opérationnelles dans la définition de leurs besoins ;
- Apport de propositions d'outils et de procédures adaptés.
3. Pilotage et sécurisation juridique
- Relecture et validation des DCE ;
- Contrôle de la régularité des procédures ;
- Gestion de la veille réglementaire et diffusion des bonnes pratiques ;
- Pilotage de procédures en particulier les plus complexes (marchés de conception-réalisation, accords-cadres, etc.) ;
- Soutien du respect du RIA et des procédures internes de commandes ;
- Suivi des éventuels contentieux.
4. Suivi des outils et accompagnement des équipes
- Supervision de la plateforme de dématérialisation, mise à jour des tableaux de bord et indicateurs d'activité ;
- Sensibilisation des équipes internes aux enjeux de la commande publique.
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