Chargé de missions développement social de proximité (h/f) - le havre

Chargé de missions développement social de proximité (h/f) - LE HAVRE

Sous la responsabilité du chef de service, délégué de territoire (Territoire Centre ancien - Centre Ville), vous mettez en œuvre des projets sociaux de proximité visant à améliorer les conditions de vie des habitants du territoire. En lien direct avec les acteurs institutionnels, sociaux et les associations locales, vous participez activement à la construction d'une politique de développement social et à la gestion des projets en faveur des publics.

ACTIVITES PRINCIPALES :

1. Conception et mise en œuvre des projets de développement social de proximité :
o Identifier les besoins sociaux des habitants en concertation avec les services municipaux, les acteurs locaux et les usagers.
o Concevoir, développer et piloter des projets adaptés aux spécificités des quartiers (insertion, lutte contre la précarité, accès aux droits, etc.).
o Accompagner les porteurs de projets locaux (associations, entreprises, etc.) dans la définition et la mise en place de leurs actions.
o Suivre la bonne réalisation des projets et évaluer leur impact social.
2. Animation et coordination des actions locales :
o Animer des réunions de travail avec les partenaires sociaux, institutionnels et les acteurs de terrain.
o Favoriser la coordination entre les différents acteurs locaux (associations, services publics, etc.) pour optimiser les synergies autour des projets.
o Assurer une veille sur le territoire.
o Organiser des événements de sensibilisation et de mobilisation des habitants sur des thématiques sociales.
3. Suivi et évaluation des actions menées :
o Mettre en place des outils de suivi, d'évaluation et de reporting sur les projets en cours.
o Assurer la gestion des budgets alloués aux projets sociaux de proximité, en garantissant le respect des délais et des objectifs.
o Réaliser des bilans réguliers sur les résultats obtenus, en faisant des recommandations pour l'amélioration des actions en cours.
4. Veille et développement des partenariats :
o Développer des partenariats avec des acteurs régionaux, départementaux et nationaux pour renforcer l'efficacité des projets.
o Participer à des réseaux de professionnels pour partager des bonnes pratiques et suivre l'évolution des politiques publiques en matière de développement social.
o Assurer une veille juridique et réglementaire sur les politiques sociales et les opportunités de financement des projets.

COMPETENCES REQUISES :

1. Compétences en gestion de projets : Expérience dans la gestion de projets, de la conception à l'évaluation.
2. Connaissance du tissu local : Connaissance des enjeux sociaux, des publics fragiles et des acteurs locaux (associations, services publics, etc.).
3. Compétences en communication : Excellente capacité à animer des réunions, à fédérer des partenaires et à mobiliser les habitants.
4. Compétences en management requises.
5. Capacité d'analyse et de synthèse : Aptitude à analyser les besoins, à rédiger des rapports et des bilans d'activité.
6. Gestion budgétaire : Compétence dans la gestion de budgets, la recherche de financements et le suivi des dépenses.
7. Autonomie et esprit d'initiative : Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les objectifs collectifs.
8. Esprit d'équipe et adaptabilité : Capacité à travailler en équipe, à s'adapter aux situations imprévues et à collaborer avec différents acteurs.
9. Maîtrise des outils informatiques : Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des outils de gestion de projet.

CONDITIONS D'ACCES :

* Catégorie : A
* Cadre d'emplois : Attachés
* Filière : Administrative

CONDITIONS PARTICULIERES :

* Déplacements fréquents sur le territoire.
* Ponctuellement, horaires flexibles, présence possible en soirée ou le week-end selon les événements ou les réunions de travail.

LIEU, JOURS ET HEURES DE TRAVAIL :

Hôtel de ville
Du lundi au vendredi, 36.05h (OAGT)

Qui sommes-nous?

Le Havre, ville de 173 000 habitants classée au patrimoine mondial de l'UNESCO, est à seulement 2h de Paris.

CV + lettre de motivation obligatoires.

La procédure de recrutement peut inclure en plus de l'entretien, des tests de niveaux, mise en situation et des tests psychotechniques de conduite.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 28/04/2025.

#J-18808-Ljbffr