Agent d'accueil, de sécurité et de médiation

Détails de l'offre

Famille de métiers Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Conduit une médiation préventive par une présence dans les espaces publics. Contribue à lutter contre les incivilités. Régule les conflits par le dialogue. Facilite les liens entre les usagers dans les espaces publics. Oriente et facilite l'accès des usagers aux services publics Missions / conditions d'exercice Contribuer au renforcement de la cohésion sociale dans le QPV- Elaborer, participer à la proposition d'actions répondant aux problématiques soulevés lors des diagnostics, en lien avec les partenaires et habitants- Intervenir dans la prévention et la gestion des conflits- Etablir la relation entre les personnes et une structure- Intervenir au sein des établissements scolaires dans le cadre des actions de lutte contre le décrochage scolaire. Médiation sociale auprès des publics rencontrant des difficultés - Participer aux différents projets menés par la service en lien avec les associations et les habitants Profils recherchés Capacité de communication
écoute
disponibilité
Excellent relationnel
sens du contact
Capacité à travailler en équipe
Capacité de rendre compte
Autonomie dans l'organisation du travail
Force de proposition et réactivité
Être calme
Réactif
Empathique