Le Département de la Côte d’Or œuvre au quotidien pour le bien-vivre de ses 540 000 habitants. 2 600 agents répartis sur le territoire départemental assurent les missions de solidarités humaines et territoriales décidées par le Conseil départemental.
Rejoindre les services du Département, c’est mettre ses compétences au service de la population de la Côte d’Or.
Département dynamique, solidaire et innovant, rejoignez une collectivité idéalement située à 1h30 de Paris et 2 h de Lyon, première destination nature et patrimoine entre Paris et Lyon où il fait bon vivre.
Nous recherchons pour notre Direction Infrastructures et Mobilités, au sein du service Programmation et Grands Projets :
Un.e Chargé.e de projets infrastructures de mobilité
Ouvert aux fonctionnaires et aux non fonctionnaires
Missions :
Sous l’autorité du chef du service, le chargé de projets au sein du Service de la Programmation et des grands Projets :
* représente le maître d’ouvrage en assurant le pilotage complet des opérations d’infrastructures de mobilité généralistes, à dominante géotechnique à caractère transversal ou innovant
* en tant que référent sur la thématique géotechnique, assure le pilotage des études pour le compte des gestionnaires d’infrastructures territorialisés et/ou le pilotage complet des opérations liées à la préservation du patrimoine routier départemental impacté par des désordres structurels
Profil
Recrutement par voie statutaire selon le cadre d’emploi d’ingénieur, de technicien ou technicien principal filière technique - catégorie A ou B selon profil
Par voie contractuelle (en application de l’article 3.3 de la loi 84-53 du 26 janvier 1984)
Vous êtes titulaire d’une formation supérieure Bac+2/5 en génie civil, aménagement du territoire, urbanisme. Vous connaissez l’organisation de l’administration publique territoriale.
Autonome et rigoureux, vous êtes reconnus pour vos connaissances en matière de réglementation et normes relatives aux infrastructures de mobilité.
Rémunération selon la grille indiciaire du cadre d’emploi et le régime indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité.
Avantages sociaux :
* prime de fin d’année
* participation employeur aux frais de transport (forfait mobilités durables) et à la complémentaire prévoyance
* titres restaurant
* prestations d’action sociale via le CNAS (chèque vacances…)
Les + du Département de la Côte-d'Or :
* une Qualité de Vie au Travail privilégiée (possibilité de télé-travailler, forfait congés jusqu’à 50 jours…)
* une politique d’intégration et d’accompagnement qui vous permettra de développer vos compétences.
Vous souhaitez nous rejoindre ?
Envoyez votre candidature (CV+lettre de motivation) à l’adresse mail :
recrutement@cotedor.fr
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