Responsable du pôle espaces verts (h/f)

ACTIVITES DOMINANTES :
- Organiser et encadrer le service afin de mener à bien les projets définis précédemment et les activités récurrentes.
- Choisir les options techniques à mettre en œuvre pour la création et la gestion des espaces verts, du patrimoine arboré et du fleurissement.
- Créer/établir les plannings d'activités des équipes du service.
- Contrôler le respect des plannings et des échéances des chantiers.
- Participer à l'entretien courant des espaces verts pour épauler les équipes du service.
- Résoudre les problèmes rencontrés par les agents du service dans l'exercice de leurs activités et régler ponctuellement les éventuels conflits entre les agents.
- Gérer les absences, les congés et les questions des agents.
- Garantir la mise en œuvre des consignes de sécurité sur les postes de travail et les chantiers.
- Evaluer annuellement les agents et définir les besoins en formation (maintenance préventive des machines et les techniques professionnelles et phytosanitaires).
- Contrôler l'ensemble des travaux confiés aux équipes.
- Contrôler le bon respect du suivi de l'entretien du matériel.
- Rendre compte des activités du service.
- Réceptionner et traiter les courriers et mails.
- Assurer le réapprovisionnement des stocks en fournitures, en machines et en fleurs (achat et renouvellement).
- Elaborer un budget prévisionnel pour le renouvellement du matériel.
- Etablir un suivi des coûts liés aux interventions du service (en fournitures et en main-d'œuvre).
- Tenir des indicateurs de fonctionnement du service et rendre compte.
- Gérer le budget alloué au service en contrôlant l'évolution.
- Suivre l'exécution des marchés.
- Optimiser la proportion entre la sous-traitance et la régie.
- Effectuer des demandes d'achat des machines, pièces de maintenance et fournitures, en lien avec le responsable des achats (devis demandé aux fournisseurs, demandes d'achat, réceptionner le bon de commande, achat du matériel souhaité).
- Effectuer des visites de contrôle sur tous les sites.
- Déterminer les priorités d'actions si besoin.
- Surveiller les équipements pour anticiper l'entretien des divers espaces à la charge des équipes dont il est responsable.
Fonctions spécifiques :
- Participer aux opérations d'urgence en cas de catastrophe naturelle et travail d'astreinte (tempête, gelées, inondations).
- Participer aux activités de logistique et de festivités portés par le centre technique municipal.
- Etablir un programme concret en matière de biodiversité, de gestion de l'eau, de végétalisation des espaces et d'adaptation au changement climatique tenant compte de l'état des lieux et de la volonté des élus.
- Définir des objectifs stratégiques et opérationnels en fonction des priorités retenues et des moyens alloués.
- Elaborer les actions en découlant et les inscrire dans le projet de service.
- Evaluer annuellement les impacts des actions au moyen d'indicateurs préalablement établis.
- Proposer de nouvelles actions dans une démarche d'amélioration continue.
- Revoir les techniques d'arrosage des massifs et des ronds-points
- Atteindre les objectifs de disparition totale des produits phytosanitaires sur la commune
- Consolider la démarche de gestion différenciée et durable des sites.
- Promouvoir des démarches de gestion intégrée incluant une approche participative avec les habitants (sensibilisation et responsabilisation).
- Développer une prise en compte systématique des écosystèmes et des principes d'économie circulaire (gestion des sols, des déchets.)
- Répondre aux appels à projets en lien avec les actions environnementales

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques d'engazonnement,Intégrer et entretenir un élément de décoration,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Tailler les arbres

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.