Opérateur / opératrice en maroquinerie h/f

Optimisez votre temps! Faites confiance à Artus, agence d'emploi (Interim/CDD/CDI) présente sur le marché de l'emploi depuis plus de 27 ans.Ethique, écoute, respect et réactivité, l'humain est au cœur de notre métier.Chez Artus, au delà de votre CV, nous prenons le temps de vous connaître afin de vous proposer les missions qui vous correspondent. Plus de 45 agences sur le grand Ouest pour être toujours plus proche de vous. Artus, une entreprise familiale reconnue pour ses valeurs humaines.
Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 70 agences d'intérim dans le grand ouest, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'intérim ou d'emploi en CDD ou CDI. ARTUS INTERIM Romorantin recherche un collaborateur pour :MISSION PRINCIPALE :Assurer la réalisation des opérations nécessaires à la confection d'un produit, en veillant à la qualité des actions réalisées.ACTIVITES:Assurer en fonction du poste occupé la réalisation des opérations de maroquinerie. Celles-ci peuvent être: - Des opérations de coupe- Des opérations de préparation- Des opérations d'assemblage, de mise en forme et de montage- Des opération de piqûre.Veiller au respect des normes qualitéAssurer l'autocontrôle des opérationsIdentifier les non-conformités et alerter en cas de doute Garantir une discrétion professionnelle concernant les faits ou les informations observées à l'occasion ou dans le cadre des fonctionsSAVOIRS ET SAVOIR FAIRE:- Dextérité- Minutie- Bonne acuité visuelle- Respect des consignesSAVOIR-ETRE:- Sérieux- Rigueur- Autonomie- Capacité d'adaptation- Goût du travail d'équipe- Polyvalence- Courtoisie
PROFIL :- Connaissances en droit du travail;- Technique de négociation et gestion du temps;- Utilisation d'un logiciel ERP et pack office;- Rigueur, autonomie, dynamisme et adaptabilité en lien avec l'organisation d'une PMEREMUNERATION ET AVANTAGES : - Semaine de travail 35H sur 4 jours et demi;- Indemnité kilométrique mensuelle;- Cotisation mutuelle prise en charge à 54% par l'entreprise- Cotisation prévoyance prise ne charge à 100% par l'entreprise;- Une période de transition pour faciliter la prise ne main du poste. Maintenant, c'est à vous de jouer !