Encadrant / encadrante technique d'activités d'insertion professionnelle (h/f)

Au sein d'une équipe, vous aurez l'opportunité de transmettre votre savoir-faire et de contribuer à un projet associatif engagé et porteur de sens. Travailler avec nous, c'est aussi évoluer dans un cadre rural privilégié, au cœur du territoire de Monts et Barrages, et participer activement à l'insertion des personnes éloignées de l'emploi.
Nos activités s'inscrivent dans une démarche de valorisation du patrimoine local, à travers des interventions qui contribuent à la
préservation et à l'embellissement du territoire.
En tant qu'Encadrant-e technique d'insertion H/F, vous aurez un rôle central dans l'accompagnement des salarié-es en parcours, en les
aidant à développer leurs compétences professionnelles à travers les missions du chantier.
À ce titre, vous serez amené-e à :
- Accompagner et encadrer une équipe de salarié-es en insertion
dans la réalisation de leurs missions, en leur transmettant des savoir faire techniques et en favorisant l'apprentissage sur le terrain.
- Former aux bonnes pratiques et aux normes de sécurité, en veillant
à l'application rigoureuse des consignes et à la prévention des
risques.
- Assurer un suivi individualisé des salarié-es en parcours, en lien
avec l'équipe, pour favoriser leur montée en compétences et leur
évolution professionnelle.
- Garantir la bonne exécution des missions, en supervisant
l'organisation du travail, en s'assurant de la qualité des réalisations
et du respect des délais.
- Rendre compte de l'activité et du suivi des salarié-es à l'équipe, afin
d'adapter l'accompagnement et d'assurer la cohérence du parcours
d'insertion.
CDD accroissement d'activité du 17 avril au 31 août.
avril (17h/semaine)
mai, juin et août (26,5h/semaine) du mardi au jeudi
juillet (35h): du mardi au vendredi
horaires: 8h à 16h30

Experience: Débutant accepté

Compétences: Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Le Relais d'Insertion Solidaire, association loi 1901, œuvre pour lutter contre toutes formes d'exclusion sociale et professionnelle en
plaçant l'humain au cœur de son action. Nous portons un chantier d'insertion structuré autour de deux activités supports : l'entretien de
l'environnement et les travaux bâtimentaires.