Notre structure s'enrichit d'année en année de challenges et projets novateurs qui impliquent l'accueil de nouvelles compétences et de personnes prêtes à venir s'investir dans nos équipes. Aujourd'hui, dans le cadre d'un remplacement congé maternité, notre besoin s'inscrit dans l'accompagnement du dirigeant, des Conducteurs de travaux et du Responsable de l'Entretien afin de progresser toujours et encore en agilité, en réactivité et en proximité pour nos clients.
Pour cela, nous avons réellement besoin d'être soutenus par une personne à qui nous confirons les tâches suivantes :
- L'accueil téléphonique et physique des clients
- La gestion administrative des projets : gestion des appels d'offre, suivi des dossiers clients, suivi des dossiers chantiers
- La facturation et le suivi des tableaux de bord des affaires
- La gestion et suivi des réceptions de chantier, de la satisfaction client,
- Le support à l'animation de la Qualité (suivi des certifications, audits internes, ...)
Ce poste sera confié à qui souhaite :
- Créer du lien et du sens avec les interlocuteurs internes et les clients
- Proposer son savoir-faire organisationnel et sa rigueur
- Laisser s'exprimer sa polyvalence et son dynamisme
Votre profil pourrait être un bac+2/3 de type Assistance de Direction ou Assistance de Managers ou Assistance de Gestion PME/PMI. Cependant, tous les profils seront étudiés car au-delà du diplôme c'est une « Personnalité » que nous cherchons.
Temps de travail : 35 heures du lundi au vendredi
Salaire : A définir ensemble Contrat : CDD remplacement congé maternité
Si le challenge est à la hauteur de vos motivations, je vous incite à me faire parvenir votre candidature que j'étudierai avec le plus grand soin.
Sans réponse de ma part sous une quinze de jours, il faudra considérer que votre candidature n'aura pas été retenue malgré toutes ses qualités.
Experience: 1 An(s)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
« Réinventer dehors » est au cœur de notre quotidien depuis 50 ans. Notre entreprise familiale passionnée par la création, l'entretien d'aménagements paysagers et la piscine porte, partage et transmet des valeurs à ses collaborateurs pour que chacun soit animé, motivé et impliqué par la qualité du travail, le respect du client et le développement durable.
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