Responsable expéditions - réceptions h/f

Facilitateur de recrutements depuis 2010, AVANTAGE RH accompagne ses clients et ses candidats pour trouver l'adéquation sur-mesure entre un futur collaborateur et son entreprise.

Notre savoir-faire :
- Recrutement middle et executive management
- Approche directe cadres dirigeants
- Validation de candidatures Assessment center ou mises en situation professionnelle

Nous privilégions :
- Une compréhension fine du poste et le potentiel d'attractivité de son environnement,
- Le sourcing sur les réseaux sociaux et CVthèques,
- L'attention portée à l'expérience candidat,
- La capacité à utiliser à bon escient les tests basés sur des algorithmes de prédiction d'affinité.

Les entreprises et les candidats qui font appel à nous se reconnaissent dans l' ADN de notre équipe ambassadrice en recrutement :
- Le recrutement affinitaire vs. l'expertise technique
- L'épreuve du réel vs. le déclaratif du CV
- Créateurs de moments d'émotions vs. l'industrialisation des process
- Farmers vs. chasseurs AVANTAGE RH recrute, pour son client, formulateur et fabricant mondial de composites thermodurcissables SMC (Bulk Molding Compound) et BMC (Sheet Molding Compound) un(e) Responsable Expéditions/réceptions (H/F). Le poste est à pourvoir en CDI et basé à Blois (41).

Votre challenge : Le/la Responsable Expéditions/réceptions assurera le management direct de 3 caristes au sein de l'équipe logistique du service achat/approvisionnement/transport.

Personne de terrain à l'aise tant sur la gestion d'équipe que sur l'organisation et l'optimisation du service transport.

A ce titre, ce dernier aura notamment pour missions :

Gestion d'équipe :
- Encadrer et organiser le travail des caristes en faisant appliquer la politique et les protocoles de sécurité de l'entreprise ;
- Planifier les congés, les formations et organiser les remplacements ;
- Participer à la polyvalence du service (chargements / déchargements des camions) ;
- Animer les réunions d'équipe (bilan semaine / points amélioration / préparation S+1) ;
- Organiser l'accueil et la formation du personnel temporaire ;

Transport :
- Organiser les transports avec les prestataires extérieurs en coordination avec l'ADV ;
- Garantir la qualité des transports (suivi qualitatifs des transporteurs) et proposer des actions d'amélioration en collaboration avec le N+1 ;
- Appliquer et faire respecter les réglementations applicables aux chargements / déchargements / transport de matière premières ou produits finis ;
- Administrer et communiquer les documents type : bons de livraison et factures aux services concernés ;
- Optimiser les coûts de transport et communiquer les provisions de transport mensuelles ;
- Participer à l'amélioration et la simplification continue des flux administratifs et logiciel de gestion des transports ;
- Veiller au rangement des matières premières & produits finis et à la propreté des zones de stockage et logistiques ;

Objectifs RSE entreprise :
- Contribuer et impliquer son équipe à l'atteinte des objectifs du service transport au plan d'action « Climat 2025 »