Conseiller commercial formation saint flour (h/f)

MISSIONS PRINCIPALES
Sous l'autorité du Directeur du Centre de formation Campus
1. Prospection et Développement Commercial
- Identifier et prospecter activement les entreprises, partenaires, et candidats potentiels
- Promouvoir les formations proposées auprès des entreprises et des individus
- Développer et fidéliser un portefeuille client (entreprises, partenaires locaux, etc.)
- Participer à des salons, forums, ou événements pour augmenter la visibilité du centre de formation notamment via les réseaux sociaux
- Suivre les indicateurs de performance commerciale et atteindre les objectifs fixés
2. Recrutement et Accompagnement des Apprenants
- Identifier et recruter des candidats pour les formations proposées, notamment en alternance, en apprentissage et autres financements
- Conseiller les candidats sur leur orientation et leur projet professionnel
- Assurer le lien entre les candidats, les entreprises partenaires et le centre de formation
- Animer des sessions de sensibilisation ou d'information collective
3. Pédagogie et Suivi des Formations
- Contribuer à la mise en œuvre des plannings de formation en coordination avec les formateurs
- S'assurer du bon déroulement des formations (suivi des sessions, évaluation des intervenants, satisfaction des apprenants, examen, .)
4. Administration et Gestion du Campus By St Flour
- Gérer les dossiers administratifs des apprenants (inscriptions, contrats, financements)
- Assurer le suivi des conventions de formation et des documents légaux
- Coordonner les relations avec les financeurs, prescripteurs et partenaires du centre
- Contribuer à l'organisation logistique et matérielle des formations au sein du centre
- Effectuer un reporting régulier des actions menées auprès du Directeur du Centre de formation
- Être force de proposition pour faire évoluer des produits de formation à partir des informations collectées sur le terrain
- Assurer le suivi client (encaissements.)
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Candidater avant le Vendredi 24 Janvier 2025 à 12h00

Experience: 12 Mois

Compétences: Techniques commerciales,Techniques pédagogiques,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Concevoir des modules de formation,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Définir des besoins en développement des compétences,Organiser et piloter un programme de formation,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Utiliser les outils de gestion et de la relation client,Vérifier les prérequis, sélectionner les candidats à une formation,Connaissance des dispositifs de formation,Connaissance modes de financement de formation

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.