Juriste grands comptes entreprises h/f - alternance - 12 mois - paris

JURISTE GRANDS COMPTES ENTREPRISES H/F - ALTERNANCE - 12 MOIS - PARIS

1. Alternance
2. Opérations d'assurance
3. REF721K

Missions

Envie de rejoindre une équipe de Juristes en charge des sinistres des majors du BTP pour une année d’alternance ?

Au sein de notre département indemnisation de droit commun, vous serez amené(e) à participer à l'instruction des dossiers Responsabilité civile et décennale amiables et/ou judiciaires en étroite concertation avec nos clients afin d'y apporter des solutions adaptées.

Plus précisément, vous serez chargé de :

4. Intervenir en renfort des juristes notamment dans l’instruction et l’analyse des dossiers sinistres
5. Être un véritable soutien opérationnel des équipes à l’occasion de missions transverses : ouverture, règlements, recours,…
6. Collaborer avec des professionnels du bâtiment, sociétaires, courtiers, experts et avocats,
7. Participer à la qualité de service adaptée aux besoins de nos majors.

Vous serez amené à échanger avec nos experts construction/BTP.

Profil

8. Vous préparez un Master 2 en Droit à la rentrée de septembre 2025.
9. Vous avez une appétence pour le monde du bâtiment et de la construction.
10. Vous avez des connaissances en droit des assurances ou de la construction et maîtrisez les outils bureautiques. (Pack Office)
11. Une première expérience ou stage en compagnie d'assurance ou en courtage serait un atout.
12. Votre capacité d'analyse, votre adaptabilité et votre rigueur seront les clés pour réussir dans vos fonctions.

C'est ensuite votre personnalité qui fera la différence !

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail.

SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires

Avantages

13. Une rémunération fixe et un variable attractif
14. Des avantages CSE
15. Des titres-restaurants d'un montant attractif
16. Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
17. Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / professionnelle
18. Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.

Description société

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