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Membre du Conseil • Aix-en-Provence
Dernière mise à jour: il y a 12 heures
Qui sont-ils ?
eXalt est une formidable aventure humaine, une communauté de plus de 1200 consultants dédiés à la transformation digitale et spécialisés en Product & Project Management, Finance de Marché et métiers de la Tech (dev, cloud, data).
Fondée en juillet 2018 autour des valeurs d’intrapreneuriat, eXalt inscrit son développement dans un engagement fort auprès de ses clients et de ses équipes : être pour longtemps encore, une start-up du consulting, agile et réinventée.
La force d’eXalt consiste à être structuré en interne telle une organisation produit. Ainsi, nous cultivons les méthodes du Product Management au sein des équipes pour faciliter la diffusion des bonnes pratiques auprès de ses clients.
Enfin, eXalt est avant tout un écosystème do-ocrate pensé pour l’épanouissement de profils curieux, en quête de challenge et de sens, souhaitant évoluer dans un univers permettant le co-apprentissage, la co-construction et la co-innovation.
Descriptif du poste
eXalt Provence recherche actuellement son / sa nouvelle Digital Sales Manager pour accompagner Thomas & Cédric !
Vous évoluerez dans un contexte multi sociétés et challengeant.
Vous serez rattaché(e) à notre bureau aixois !
Rôle et responsabilités :
1. Business Developer
2. Recruteur
3. Manager des eXaltés
4. Intrapreneur
Pourquoi nous rejoindre ?
La force d’eXalt consiste à s’organiser en interne comme une organisation produit et à cultiver. Nous avons à cœur de vous accompagner tout au long de votre carrière grâce à nos formations et à notre accompagnement au passage de certifications. Animés par nos valeurs que sont la co-création, la do-ocratie et le permanent bêta, nous vous permettrons de vous épanouir dans un environnement dynamique et favorisons votre proactivité et esprit d’initiative !
Profil recherché
Nous recherchons avant tout une personne animée par l’esprit et l’ADN d’eXalt qui a envie de prendre part à un challenge et à notre aventure à l’international !
Qualifications :
1. Diplômé(e) d’un Bac+5
2. Première expérience en cabinet de conseil
3. Passion pour la vente et le recrutement
4. Excellent relationnel et écoute des besoins
5. Esprit de challenge
Déroulement des entretiens
Entretien avec notre Head of Recruitment | 1h
Entretien avec Thomas & Cédric, vos futurs N+1 | 1h-1h30
Échange avec Delphine, notre Head of Strategy | 1h
Nous sommes agiles ! Ces entretiens peuvent se faire en visio et / ou en présentiel !
Venez nous rencontrer autour d’un café dans nos locaux en Provence.
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