Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel Oui Libellé de l'emploi fonctionnel Directeur gal. adj. des services [A+] Famille de métiers Pilotage > Direction générale Grade(s) recherché(s) Administrateur hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée. Temps de travail Temps complet Management Oui Descriptif de l'emploi Sous l'autorité de la présidente du conseil départemental, le directeur général des services participe à la définition du projet global de la collectivité et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de conduite des politiques publiques Missions / conditions d'exercice - Conseiller les élus dans la formalisation du projet stratégique et dans la définition, du niveau de service
- Elaborer une stratégie financière pluriannuelle selon les orientations budgétaires du département
- Diagnostiquer les forces, faiblesses et enjeux de la collectivité
- Piloter et coordonner l'ensemble des services sur la base d'un projet d'organisation déclinant les priorités établies par les élus
- Diriger les services et piloter l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations et objectifs généraux et sectoriels préalablement définis
- Définir et animer la politique managériale dans une optique de valorisation des compétences et de développement des synergies et des collaborations transversales
- Animer l'équipe de direction générale
- Superviser le management des services et conduire le dialogue social
- Développer une stratégie globale d'optimisation des moyens et ressources pour améliorer la performance et la qualité des services au public
- lmpulser et superviser des projets structurants intégrant innovation et efficience des services
- Apprécier les risques juridiques et financiers
- Promouvoir et piloter des dispositifs et démarches d'évaluation des politiques publiques
- Représenter I'institution et négocier avec les acteurs du territoire
- Opérer une veille réglementaire et prospective Profils recherchés - De formation supérieure, justifie d'au moins une expérience similaire réussie sur un poste identique de même strate, bénéficie de très bonnes connaissances de la fonction publique et de la gestion des collectivités locales
- Etre à l'écoute, faire preuve d'efficacité, savoir s'adapter, être réactif aux spécificités de la collectivité et à son environnement
- Sens du service public, engagement et implication sont parmi les principales qualités attendues
- Capacité à conduire le changement et aptitude au pilotage de projets complexes stratégiques
- Maitrise parfaite de I'environnement territorial et de ses enjeux mais aussi du cadre juridique, financier et règlementaire des politiques publiques
- Manager aguerri
- Présenter un sens des responsabilités, des capacités à fixer des objectifs, à négocier et à décider
- Présenter des qualités relationnelles, organisationnelles, des capacités d'analyse et de synthèse