Client manager

Job Title:

Client Manager

Job Description:

ENTREPRISE

dentsu international est l’un des principaux groupes de communication mondiaux. Dirigé par Hiroshi Igarashi, Global CEO, il compte plus de 66 000 collaborateurs dans 143 pays.

dentsu est spécialiste de l’ensemble des métiers de la communication : conseil média et stratégies de communication intégrée, performance marketing, création de contenus, expérience consommateur, martech, data management et événementiel.

dentsu revendique un esprit de collaboration radicale grâce à la diversité de ses talents et l’éventail de ses expertises. Chez dentsu, le savoir-être s’allie au savoir-faire vers un unique objectif : répondre aussi bien aux besoins des consommateurs que des marques à travers les valeurs de responsabilité, de simplicité et de transparence.

En France, dentsu est une structure agile composée de 4 agences : Carat, dentsu X, iProspect et Dentsu Creative et d’expertises transverses comme dentsu insight et dentsu trading. Le groupe, qui compte 1000 collaborateurs, est présidé par Pierre Calmard.

En 2023, dentsu france a modifié ses statuts et est devenue société à mission ! Le groupe s’est doté d’une raison d’être qui fixe le cap de ses actions : « Choisir de concevoir la communication comme un vecteur d’harmonie sociale et environnementale ». Tous nos postes sont donc ouverts aux personnes en situation de handicap. Dentsu France est notamment engagée dans une politique de Diversité et d’Inclusion.

Grâce aux excellents résultats obtenus lors du diagnostic de l’expérience collaborateur mené par Great Place to Work, dentsu France a reçu le label “Great Place to Work®” pour l’année 2023. Une fierté pour le groupe qui, grâce à son engagement croissant envers ses talents, démontre sa participation active à la raison d’être du label : construire une société et un environnement de travail inclusif, juste et agréable.

Nous recherchons un(e) International Digital Campaign Manager en CDI à Paris pour rejoindre l’équipe Iprospect Global responsable d’un client international Luxe et Mode.

Cette équipe de 6 personnes est basée à Paris. Son rôle principal est de travailler proche du client pour mettre en place des campagnes multi canaux/multi pays.

Elle est accompagnée par l’équipe Digital Planning & Activation (Social & Programmatique à Paris, Search à Londres) ainsi que les équipes dans les marchés.

Au sein de l'agence iProspect Conseil Global et rattaché(e) à un Full Funnel Digital Manager, vos principales missions seront les suivantes :

1. Piloter les différents collaborateurs au sein de l'équipe Digital Planning & Activation pour toutes campagnes Digital Branding & Performance (Social, Search & Programmatique)

2. Coordonner le planning des campagnes Digital Branding et Performance

3. Superviser les campagnes « Branding & Performance » des budgets centrales (environ 11 pays)

4. Travailler proche du Full Funnel Digital Manager pour répondre aux demandes opérationnelles de l’équipe conseil (brief, suivi de lancement et Reporting) 

5. Travailler en étroite collaboration avec le client sur la préparation des campagnes et leur lancement

6. Coordonner et superviser les demandes marchés (interne/externe)

7. Coordonner un projet d’évolution de Dashboard spécifique au client

8. Assurer une veille constante et suivre les innovations du secteur digital / Luxe & Fashion (innovations & Betas proposées chez les partenaires digitaux, cookieless solutions ...

9. Suivi de la facturation entre les clients et nos partenaires .

Profil

De formation supérieure (Bac+4/Bac+5) en Communication/Marketing ou cursus universitaire équivalent, vous avez une expérience de 3 ans minimum en agence média et orientée performance digitale (les profils expertise Social souhaitant passer côté conseil sont bienvenus) ;

Vous maitrisez des médias digitaux et traditionnels et de leurs rôles dans l’écostystème Paid-Owned-Earned ;

Vous avez une bonne maîtrise des différents leviers digitaux (SEA, Display, Paid Social, Tracking, Programmatique ; E-Commerce…)

Vous avez connaissance du marché et des média internationaux .

Vous avez une bonne maîtrise des sujets marketing et communication.

Vous êtes en veille constante et intéressé(e) par les tendances actuelles .

Vous êtes autonome, pro-actif(ve) et vous aimez travailler en équipe

Vous êtes bilingue en anglais (obligatoire, portefeuille international et Manager non francophone).

We are looking for an International Digital Campaign Manager to join our iProspect Global Team responsible of one our international Luxury & Fashion client. This is a full time contract role based out of Paris (17th). Our team of 6 people is dedicated to work closely to the global clients in coordinating and planning cross country and cross channel campaigns. This team has the support of our Digital Hubs (Social and Programmatic in Paris – Search In London) responsible of Planning and buying.

Key responsibilities:

10. Develop and implement the global full funnel digital strategy for the Maison of Kering

11. Oversee all aspects of offline planning and buying, across all markets

12. Coordinate markets in the creation of annual strategy and annual media plans

13. Work closely with local markets and specialists for additional briefs and best-in class recommendations

14. Support the Global Maison Media Lead with the marketing and communications teams to ensure that all media campaigns are aligned with the Maison’s overall brand strategy

15. Manage relationships with the key offline partners

Professional skills:

Offline Media Planning: 5+ years of exp.

Direct Management: 2+ years of exp.

International experience: 3+ experience

Luxury experience or strong interest in the luxury industry, art and culture

End to End Offline Media Planning & Activation

Global Operations

Rigor and organization

Interpersonal communication

Soft skills & influence

Elective: French

What we offer

This is a permanent role, based in our Paris office but working closely with our London global hub. We operate under flexible working arrangements with a minimum of 2 days in the office a week.

Inclusion and Diversity

Our diverse and inclusive culture enables our employees to bring their whole selves to work and be proud of doing so. For us, this is the foundation for great innovation which, in turn, generates better outcomes for our people, partners and communities. This is why we encourage applications from people with disabilities, and of all ages, nationalities, backgrounds and cultures.