Le titulaire du poste assure le pilotage des opérations immobilières, sous l'autorité du chef du bureau de l'infrastructure et de son adjoint.
Le chef de projet a pour mission essentielle :
- prendre en charge des opérations immobilières identifiées par le chef BI et son adjoint(e)
- expertiser ou proposer le montage des opérations
- lorsque nécessaire, procéder en lien avec le bureau « budget et administration » (BBA) au recrutement des bureaux d'études ad hoc
- le cas échéant, assurer la rédaction des CCTP
- préparer, analyser et contrôler les marchés en lien avec le BBA
- prendre en compte le volet environnemental et énergétique des projets
- planifier l'ensemble des travaux et des projets dont il a la charge
- assurer la conduite des opérations dont il a la charge
- assurer le suivi budgétaire et comptable des opérations dont il a la charge
La mission du chef de projet intégrera plus particulièrement la poursuite d'interventions ayant trait à l'individualisation des frais de chauffage (IFC), initiées en 2024 pour 8 sites prioritaires en petite et grande couronnes d'Ile-de-France. Le périmètre technique prévoit des travaux préparatoires (désembouage, d'équilibrage des réseaux de chauffage et robinets thermostatiques) et l'installation de compteurs thermiques ou de répartiteurs de frais de chauffage dans les 27 autres casernes éligibles à l'IFC à achever en 2025.
Il/Elle pourra intervenir en appui de la section conduite de travaux du BI, pour un suivi technique et financier de certains travaux de remplacement d'ascenseurs de plusieurs sites domaniaux de la gendarmerie nationale en Île-de-France, suivant l'état de vétusté de ces équipements ressortant des rapports des mainteneurs.
Par ailleurs, il/elle devra porter, en binôme avec un autre chargé de projets du BI le projet de la sécurisation de l'entrée de la zone de haute sécurité du Fort de Rosny (93) dans le cadre de la loi MOP dont le financement des études et des travaux est prévu pour 2025.
Il/Elle veillera au respect des coûts et des délais et sa mission prendra fin à la levée des réserves de l'ensemble des travaux sur les sites ciblés.
Votre environnement professionnel :
- Activités du service
Dirigée par un colonel de gendarmerie, la DIL est composée d'un secrétariat et de 4 bureaux. Cette division a pour missions de gérer et optimiser le parc de logements et les locaux de service et techniques en Île-de-France. Au sein de cette division le BI dont l'effectif est de 22 personnels, a pour vocation principale de contribuer à l'amélioration et à l'entretien des infrastructures afin de permettre aux unités d'avoir un cadre de vie et/ou de travail adapté(s) à leur personnel.
- Composition et effectifs du service
1 personnel civil CAT A chef de bureau, un officier de gendarmerie adjoint, 17 sous-officiers spécialistes affaire immobilières, 2 personnels civils contractuels CAT A et un personnel civil CAT C.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Ce poste nécessite des connaissances en matière de marchés publics ainsi qu'une bonne expérience dans le domaine de l'ingénierie publique.
En outre, des compétences dans le domaine du développement durable et du génie climatique sont préconisées afin de prendre en compte des demandes croissantes dans ces domaines.
Localisation géographique :
Quartier Mohier - 4, avenue Busteau - 94706 Maisons-Alfort
Localisation administrative : RGIF - Fort de Charenton - Bureau des personnels civils - avenue du Maréchal Maunoury - 94700 Maisons-Alfort
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Question sur le poste : chef du bureau infrastructure : 01 57 44 09 40
Questions administratives : RGIF - bureau des personnels civils : bpc.dao.rgif@gendarmerie.interieur.gouv.fr
01 57 44 08 21 / 06 89 98 75 64
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contrôler la qualité et la conformité des process,Élaborer des actions ou des règles de prévention,Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.