Travailleur(se) social(e) - pôle demandeurs d'asile (h/f)

Poste à pourvoir rapidement

Vous intervenez au sein du Pôle Demandeurs d'Asile, sur le site des Sables d'Olonne.
Le Pôle accueille globalement 586 demandeurs d'asile, dont 152 (67 places de CADA, 85 places d'HUDA) qui dépendent du site des Sables d'Olonne.
Les personnes sont accueillies et hébergées, sur orientation de l'Office Français de l'Immigration et de l'Intégration pendant toute la dure d'instruction de leur demande d'asile. Elles bénéficient d'un accompagnement administratif, juridique et social tout au long de leur séjour. Une infirmière DE et une psychologue viennent en soutien des équipes et des personnes accueillies.

Votre rôle au sein de notre association :
Vous avez la charge de l'accompagnement social, administratif et juridique de familles et de personnes isolées en procédure de demande d'asile
Vous participez aux activités, réunions, projets et animations proposées
Vous rencontrez de nombreux partenaires dans le cadre de vos missions

Description de votre poste:
L'accueil, l'hébergement et la domiciliation des demandeurs d'asile:
En lien avec l'OFII et la structure qui oriente, préparer l'accueil, accompagner les personnes accueillies dans toutes les dimensions liées à
l'hébergement

L'accompagnement dans les démarches administratives et juridiques:
Informer les demandeurs d'asile sur la procédure d'asile et sur le droit au séjour des étrangers en France.
S'assurer de l'accès effectif au droit des demandeurs d'asile et de leur information régulière relative à l'avancée de leur procédure.

L'accompagnement sanitaire et social:
Accompagner les personnes accueillies dans leurs démarches de santé et les orienter vers les professionnels/services de santé adaptés à leur
situation (affiliation à l'assurance maladie..)
En lien avec la psychologue du service, assurer la mise en relation des personnes accueillies avec les services de soins compétents en matière de
traumatisme psychique ou avec la psychologue du service, le cas échéant.
Procéder à tout moment à une évaluation des vulnérabilités des personnes hébergées et doit informer dans les meilleurs délais l'OFII, l'OFPRA ou la
CNDA le cas échéant
Veiller au respect de l'ensemble des droits et obligations de chaque personne hébergée et au respect de la laïcité.

Le développement de partenariats avec les collectivités locales et le tissu associatif, les animations:
Favoriser notamment la mise en place d'activités concourant à l'autonomie et à l'intégration des personnes hébergées dans le territoire.
Informer les personnes hébergées du fonctionnement des service publics locaux et de la possibilité de bénéficier d'offres ou de prestations disponibles
Participer à l'élaboration et à l'animation d'activités et d'informations collectives

L'accompagnement à la sortie du centre d'accueil pour demandeurs d'asile, notamment vers le logement :
Pour les personnes bénéficiant d'une protection internationale :
Accompagner les personnes dans leur demande dématérialisée de titre de séjour
Procéder à l'ouverture des droits sociaux et les accompagner dans toutes les démarches administratives nécessaires
Les accompagner dans leur démarche d'accès au logement ou les orienter vers un service d'hébergement adapté (CPH, IML, etc.)
En lien avec AGIR 85, les accompagner dans leurs démarches d'insertion professionnelle

Pour les personnes dont la demande a été définitivement rejetée :
Informer les personnes accueillies des conséquences du rejet de la demande d'asile
Les informer et éventuellement les accompagner dans une démarche d'aide au retour volontaire
Les accompagner dans l'organisation matérielle de leur sortie

Experience: 1 An(s)

Langues: Anglais exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.