019 - ingénieur de terrain spécialité: chauffage-ventilation-climatisation et gestion des contr[...]

019 - Ingénieur de terrain spécialité: Chauffage-Ventilation-Climatisation et Gestion des contrats de maintenance H/F

L'Etablissement Public de Santé Alsace Nord, issu de la fusion des deux Centres Hospitaliers de Brumath et Hoerdt le 1er janvier 1999, est un acteur important de l'offre de soins en Alsace. Cet établissement a été certifié par la Haute Autorité de Santé en novembre 2017. Pour la prise en charge psychiatrique, il dessert une population de 718 000 adultes et de 104 710 enfants. A cet effet, il emploie plus de 1500 personnes, dont une centaine de médecins, et disposait d'un budget consolidé de fonctionnement de plus de 96 Md€ en 2018, qui le classait en 4ème position par ordre d'importance, au sein des Centres Hospitaliers d'Alsace.

La construction de l'hôpital EPSAN Strasbourg en 2019, second site d'hospitalisation complète en psychiatrie, répond à un double objectif :

1. Améliorer la qualité des soins aux patients, au plus proche de leurs besoins, dans des bâtiments totalement adaptés aux pratiques actuelles.
2. Améliorer l'accueil des patients notamment dans des locaux conformes aux normes d'accessibilité aux personnes à mobilité réduite.

Ouvert 24h/24, ce nouvel hôpital accueille des patients adultes domiciliés des quartiers centre et nord de Strasbourg, des communes du nord et de l'ouest de l'Eurométropole de Strasbourg et de la Vallée de la Bruche, correspondant à 4 secteurs de psychiatrie dépendant de l'EPSAN Strasbourg (67G04, 67G06, 67G07, 67G08).


Le poste

Situé dans le Bas-Rhin, à proximité de Strasbourg, capitale européenne, capitale de Noël, la région offre différentes possibilités de cadre de vie que ce soit dans les hauteurs, les plaines ou près des villes. L'Etablissement Public de Santé Alsace Nord est le plus important hôpital psychiatrique d'Alsace couvrant 404 communes sur les 522 du département, soit 68% de la population adulte du Bas-Rhin (718 000 habitants), avec 8 secteurs de psychiatrie générale, 2 secteurs de psychiatrie infanto-juvénile et un secteur de psychiatrie en milieu pénitentiaire.

Le Pôle Logistique, Achats et Travaux (PLAT) est un pôle support qui prend en charge : le Bureau des marchés, les achats, les magasins (central et technique), la restauration des patients et des personnels, les transports de marchandises, un pool de véhicules, un atelier mécanique, un service de reprographie, un service travaux et préventions.

Le service travaux et prévention réalise toutes les opérations de travaux, tant la construction de bâtiments neufs, que la rénovation du patrimoine bâti existant. Il gère l'entretien courant des bâtiments soit en coordonnant des entreprises, soit en interne avec la compétence de nos ateliers spécialisés dans les domaines tels que l'électricité, le chauffage, le sanitaire, la menuiserie, la plâtrerie et peinture, qui effectuent de nombreux travaux. La maintenance des équipements techniques et biomédicales est également assurée par ce service.

Missions générales : Sous la coordination du responsable des services techniques :

1. Missions managériales : Responsable de l'atelier Chauffage-Ventilation-Climatisation, il assure le management des différents agents de l'atelier pilote et coordonne les interventions du service et s'assure de la réalisation des bons d'intervention. Il supervise également les prestataires extérieurs dans son domaine de compétence, et assure le suivi des contrôles et maintenances réglementaires.
2. Missions générales : Pour l'ensemble des projets gérés par le Service Travaux et Prévention, il assure l'expertise et le conseil dans son domaine. Il définit et rédige les pièces constitutives des phases de conception et d'exécution des travaux dans ses domaines de compétence technique. Il établit des estimations en coûts et délais des travaux dans son domaine de compétence, ainsi que les coûts d'usage et de maintenance.
3. Missions transversales : Participe aux réunions de pôle, à la vie institutionnelle de l'établissement, et notamment aux réunions d'encadrement. Participe au fonctionnement du GHT 10 (groupement de 13 établissements), en élaborant les documents de consultations pour différents marchés.


Caractéristiques particulières du poste

Les interventions se font sur l'ensemble des sites de l'EPSAN. Les caractéristiques particulières et contraintes du poste sont les suivantes :

1. Chauffage – Ventilation – Climatisation
2. Désenfumage
3. Traitement d'air (y c. ISO 5 à 8)
4. Plomberie
5. Eaux chaudes (ECC, ECS)
6. Eau froide et traitement d'eaux (Osmose)
7. Eaux sales et traitements avant rejets
8. Fluides médicaux et spéciaux (02, vide médical)
9. Les équipements électromécaniques, de régulation, de supervision, associés à ces disciplines.
10. Il participe activement aux mutations liées à la réduction des dépenses énergétiques et à la transition énergétique.


Le profil :

Compétences attendues ou souhaitées :

1. Diplômes souhaités : Ecole d'ingénieur, Master 2 (bac+4 ou +5) en Chauffage-Ventilation-Climatisation, ou équivalent.
2. Compétences requises : Connaissances et maîtrise réglementaire dans son domaine de compétence. Expertise d'étude confirmée dans la gestion d'installation CVC complexe associée à des supervisions. Expertise en efficacité énergétique. Rompu aux méthodes de gestion rigoureuse assurant respect des coûts et des délais. Pratique des outils informatiques. Management d'une équipe, gestion des hommes, et des conflits. Aptitudes à travailler en équipe, et en collaboration avec des directions fonctionnelles et interlocuteurs externes. Aptitude à la gestion des projets.

Poste ouvert aux titulaires de la Fonction Publique ou CDI.

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