L'association Solidarité Femmes 67 recherche pour le CHRS Flora Tristan (hébergement et accompagnement des femmes victimes de violences conjugales et intrafamiliales) un éducateur spécialisé ou assistant social (H/F) à temps plein pour un CDD de remplacement.
Au sein d'une association féministe, au cœur des questions sociales, le CHRS Flora Tristan fait partie d'un ensemble de structures et services à destination des femmes et enfants victimes de violences ou en grande précarité.
Il accueille depuis plus de 45 ans les femmes et enfants victimes de violences conjugales et intrafamiliales. Il dispose pour ce faire de 39 places en diffus, et d'une équipe pluridisciplinaire de 5 travailleurs sociaux, une psychologue, un technicien de maintenance.
L'équipe est sous l'autorité directe d'une cheffe des services. Elle travaille en collaboration étroite avec l'ensemble des autres services présents au sein de l'association.
Pour ce poste, il est demandé impérativement :
- De connaître les principes d'accompagnement au sein des CHRS et d'être à l'aise dans les relations partenaires,
- De connaître le fonctionnement du SIAO-115,
- D'avoir développé une capacité d'écoute active ainsi que des compétences de synthèses,
- D'avoir le sens et l'envie de développer quotidiennement ses connaissances et de savoir remettre en question ses pratiques professionnelles,
- De s'intéresser aux questionnements de fond sur les luttes contre les violences faites aux femmes,
- D'avoir la volonté de faire partie d'une association où l'implication professionnelle est la condition d'un fonctionnement collectif efficient.
Il est ainsi demandé de participer à des réunions et des réflexions institutionnelles et entre partenaires et à la vie associative (ateliers de réflexions, actions ponctuelles associatives, etc.).
Une expérience significative au sein d'établissements du secteur social est un plus.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Actions socioéducatives collectives,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Analyser le contexte de vie d'une personne,Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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