Dans le cadre du remplacement d'un salarié, nous recherchons un(e) Technico-Commercial(e) Informatique pour rejoindre notre équipe de St Priest.
Si vous êtes passionné(e) par le matériel et les services informatiques et que vous avez une solide expérience en vente, cette opportunité est faite pour vous !
Vos missions :
- Prospecter et développer un portefeuille de clients TPE/PME/ETI
- Assurer la vente de nos produits et services : matériel, réseaux, sécurité, solutions d'infogérance, d'hébergement...
- Analyser les besoins des clients et leur proposer des solutions adaptées
- Négocier les contrats et conclure les ventes
- Suivre et fidéliser la clientèle en assurant un suivi régulier
- Assurer une veille concurrentielle et rester à la pointe des nouvelles technologie
- Reporting dans la CRM
Votre périmètre de mobilité serait le suivant : Drôme, Ardèche, Loire. Vos déplacements seraient principalement à la journée.
Le poste à pourvoir en CDI rattaché à notre agence de St Priest (69).
Compétences attendues :
- Connaissance approfondie de l'environnement informatique et des solutions technologiques (indispensable)
- Sens du relationnel et aptitude à établir des relations de confiance avec les clients
- Capacité d'écoute et à comprendre les besoins des clients pour leur proposer des solutions adaptées
- Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec les équipes internes
- Proactivité pour développer votre portefeuille de clients
- Excellentes compétences en communication écrite et orale
Vous possédez votre permis B car ce poste est itinérant.
Experience: 24 Mois
Compétences: Établir un contrat de vente,Établir un devis,Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Négocier un contrat
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
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