Business analyst (f / h)

Description de poste

Depuis 1949, l'Afpa est le premier organisme de formation professionnelle qualifiante. Plus de 8000 salariés la font vivre. Placé sous la responsabilité de son hiérarchique, le formateur :

* Met en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l’accès à l’emploi des bénéficiaires, et / ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s’inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle.

A ce titre, il :

* Anime des séances d’apprentissage,
* Conduit en autonomie des formations,
* Met en œuvre les prestations relevant de l’offre de services de certification des compétences acquises,
* Assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il évolue,
* S’inscrit dans un collectif de travail impliquant l’ensemble des acteurs concernés par l’accompagnement des bénéficiaires dans leurs projets d’acquisition de compétences, de qualification, d’insertion professionnelle et d’accès à l’emploi,
* Présente l’offre de services de l’AFPA aux entreprises avec lesquelles il est en relation, concourt à la détection des besoins clients et les signale à la fonction développement,
* Réalise le suivi des stagiaires dans son cadre de responsabilité et participe à l’approvisionnement logistique de son unité de production en exprimant ses besoins,
* Respecte le cadre économique des actions dans lesquelles il intervient, sans préjudice sur la qualité, en tenant compte des impératifs liés à la gestion des moyens.


Activités principales

* Animation et mise en œuvre et / ou conduite de prestations de formation, de certification et d’ingénierie.
* Participation à l’optimisation des dispositifs de formation, de certification et d’accompagnement des parcours.


Champs professionnels et rôle du formateur

Le formateur exerce ces activités sur un (ou des) champ(s) professionnel(s) pour le(s)quel(s) ses compétences métiers sont reconnues et mobilisables.

* Intervenant (animation de séances de formation),
* Référent (Intervenant principal et interlocuteur des stagiaires, il s’assure de la cohérence du parcours, du processus de formation et du processus de certification).


Connaissances et compétences

* Méthodes et démarches de la mise en œuvre d’un projet d’insertion professionnelle.
* Capacité à gérer des conflits.
* Capacité à conduire des entretiens.
* Concevoir et adapter des scénarios pédagogiques.
* Capacités à évaluer (positionnement, évaluations formative et sommative).


Conditions d’exercice

Le formateur exerce son métier, en fonction des besoins diversifiés de l’AFPA, sur son lieu de rattachement géographique, à l’extérieur de celui-ci, en entreprise et sur d’autres sites de formation.


Exigences réglementaires

Sans objet


Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence

* Niveau III de l’enseignement universitaire général ou technologique.
* Titre professionnel de Formateur Pour Adultes.
* Titre professionnel de Conseiller en Insertion Professionnelle.


Expérience professionnelle exigée

3 ans minimum d’expérience professionnelle dont 2 ans en entreprise. Une expérience réussie sur une fonction d’accompagnement ou de formation auprès de publics en insertion.

#J-18808-Ljbffr