Conducteur / conductrice de travaux du bâtiment (h/f)

Mederreg intervient sur des chantiers techniques, comme les réhabilitations de toitures, les installations CVC et plomberie. Nous assurons également des contrats d'entretien, de maintenance et des interventions ponctuelles de dépannage.

Dans le cadre d'un remplacement, nous sommes à la recherche de notre futur Conducteur de travaux (H/F) pour notre pôle Couverture/Etanchéité !
Le Conducteur de travaux H/F, sous la responsabilité du Responsable travaux assure :

* la gestion et la supervision des projets de construction liés à la couverture et à l'étanchéité.
* Il/elle coordonne et supervise la mise en œuvre des travaux sur les chantiers,
* Il/elle est chargé.e de la planification, de l'organisation et de la gestion opérationnelle des travaux.
* Il/elle veille au respect des délais, des budgets, ainsi qu'à l'application des normes de qualité et de sécurité.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Amélioration énergétique des bâtiments,BTS, DUT, licence professionnelle, spécialisés dans le secteur de la construction (bâtiment, travaux publics, génie civil, études techniques, études de prix…),Corps de métier intervenant sur un chantier,Diplôme d'écoles d'ingénieurs généralistes spécialisées dans le secteur de la construction, en gestion de la production ou dans le secteur de la construction (BTP, génie civil, matériaux…),Licence pro mention métiers du BTP : performance énergétique et environnementale des bâtiments,Master spécialisé dans le secteur de la construction (bâtiment, travaux publics, génie civil, études techniques, études de prix…),Métrage (surfaces, volumes…),Normes de la construction,Réhabilitation de l'habitat,Planifier des opérations de chantier,Adapter la mise en œuvre et l'encadrement des chantiers en fonction des matériaux, systèmes énergétiques et méthodes de construction,Animer, coordonner une équipe,Anticiper la mise en oeuvre des différentes phases de chantier pour veiller au respect du planning global,Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Assister le directeur de travaux dans les phases de réponse aux appels d'offres (construction, réhabilitation, aménagement),Calculer, analyser et justifier les résultats du chantier,Commander les matériaux et matériels,Consulter les responsables d'exécution et établir l'échéancier de facturation,Effectuer les rapports de chantier auprès du directeur de travaux et/ou du client,Élaborer, suivre et piloter un budget,Établir le calendrier prévisionnel, le budget et comparer la réalité du chantier au dossier du marché,Établir un rapport de chantier,Fixer les objectifs des chefs de chantier : constitution d'équipes, points d'étape, indicateurs de performance,Maîtriser les outils nécessaires au métrage et à l'actualisation du cahier des charges,Négocier des contrats avec des fournisseurs de matériel,Obtenir les documents nécessaires à la mise en place des chantiers (réseaux EDF, GDF, téléphoniques, voirie),Organiser des réunions et des visites de chantier,Organiser l'accueil du personnel sur le chantier, la relation avec les représentants du personnel et les interventions en cas d'incidents ou d'accidents,Organiser les postes de travail et définir les process sur le chantier conformément aux normes de sécurité, de qualité et de budget prévues au cahier des charges,Organiser le stockage des matériaux, des éléments de structure et des éléments préfabriqués,Participer à la réception de l'ouvrage en présence du client et du directeur de travaux,Préparer l'intervention et installer le chantier,Réévaluer l'étude technique, le budget prévisionnel et élaborer le budget détaillé du chantier (volume de matériaux, ressources nécessaires humaines et matérielles…),Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles,Superviser la gestion des stocks,Veiller à la conformité du chantier au plan juridique

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Travaux de couverture par éléments

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.