A propos de l'offre ::
Carrefour recrute ses futures directrices, directeurs de magasins !
Le programme Graduate Directrice / Directeur de magasins
Ce parcours, accélérateur de carrière, se déroule sur 1 à 2 ans, alterne apprentissage terrain, formation théorique et mises en situation réelles.
Il vous permettra d'intégrer Carrefour en CDI et de bénéficier d'un accompagnement individualisé.
C’est aussi l’assurance d’accéder rapidement à un poste à responsabilités de Directrice, Directeur de magasin pour nos enseignes d’hypermarchés ou de supermarchés.
Le parcours :
* Des formations métiers, de management et de développement personnel,
* Des immersions dans diverses directions de Carrefour (magasins tous formats, fonctions supports, Supply chain)
* Des missions transverses en magasin
* Adjoint directrice ou directeur de magasin
* Directeur, Directrice de magasin
Les missions d’un/une directeur/trice de magasin :
* Manager une équipe de commerçants en visant la meilleure satisfaction client.
* Piloter l’activité économique en analysant les données chiffrées dans une logique de rentabilité.
* Développer la stratégie commerciale du magasin, dans le respect des politiques du groupe, et être acteur de son attractivité, tant sur la surface de vente que dans son environnement local.
* Participer à la montée en compétence de vos collaborateurs.
Les avantages du programme :
* Un poste à responsabilités, riche et varié qui allie cursus de formation et expérience terrain.
* Un accompagnement et suivi individualisés.
* Une rémunération attractive et évolutive.
* De forts enjeux de management
Pour qui ?
* Vous êtes diplômé d’un Bac+5, issu d’une école de commerce, de management, d'ingénieurs ou d'universités.
* Vous avez une première expérience en grande distribution, agro-alimentaire, restauration, hôtellerie et/ou une expérience en management, serait un plus.
* Goût prononcé pour le challenge, le commerce, le client et le management
* Une mobilité nationale est demandée.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine transformation. Postulez !
Processus de recrutement :
* Sélection sur CV + entretien visio, test et entretien vidéo différée
* Entretien avec un / une Responsable RH Carrefour et un/une opérationnel/elle Assessment Center
* Pour plus d'information, rendez-vous sur notre page dédiée : recrute.carrefour.fr.
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.