Architecte systèmes et réseaux des territoires connectés (H/F)
Description
Chargé de projets cartographie accessibilité H/F
Notre Direction du Patrimoine et du Cadre de Vie recherche un Chargé de projet cartographie accessibilité - H/F. Au sein du Service Bâti, Hygiène et Sécurité, il/elle pilote le projet de cartographie accessibilité du patrimoine de GrandLyon Habitat. Il/elle a en charge le suivi et le pilotage du marché de cartographie accessibilité du patrimoine. Il/elle réalise et rédige des diagnostics accessibilité. Il/Elle assure le pilotage et le suivi de chantiers au plan contractuel, administratif, réglementaire et technique.
Vos MISSIONS
1. Définir les besoins et les plans d'actions associés sur le plan technique, financier et administratif.
2. Définir et soumettre à validation interne et externe les moyens et plans d'actions nécessaires (budgets, marchés, contrats, maîtrise d'œuvre).
3. Mobiliser et coordonner les équipes internes et intervenants techniques externes.
4. Définir et formaliser les conventions ou les contrats de prestation dans le respect des procédures réglementaires (consultation de prestataires, mise en place des marchés) et des conditions financières préalablement déterminées.
5. Mettre en œuvre les procédures relatives à son activité : saisie des marchés, consultations, commandes, requêtes, révisions de prix, avenants.
6. Analyser, optimiser et veiller à la mise à jour des bases de données, réaliser les tableaux de bord d'activité qui le concerne.
7. Assurer la mise en œuvre et la bonne exécution des marchés sur le plan administratif, financier et juridique.
8. Contribuer, en coopération avec les agences, à la communication aux locataires et s'assurer de sa diffusion.
Vos COMPETENCES
* De formation BAC+3/4 dans le domaine technique.
* Connaître les normes, règles et obligations légales dans le domaine du bâtiment et plus particulièrement dans celui de l'accessibilité (codes marchés public et civil).
* Connaître la technique bâtiment.
* Bonnes connaissances de la profession de bailleur.
* Maîtriser les outils informatiques.
* Capacité d'analyse.
* Organisation.
* Sens de l'anticipation.
* Communication orale et écrite.
* Animation/coordination/mobilisation.
* Force de proposition/sens de l'initiative.
* Esprit & travail d'équipe/cooperation.
CONDITIONS D'EMPLOI
Rémunération selon le profil, 13ème mois, Forfait jour, chèques déjeuner, mutuelle et prévoyance, intéressement, CET, PEE. CDD 18 mois. Localisation : poste situé dans le quartier Part Dieu, facilité d'accès en transports en commun.
Le processus de recrutement se déroulera en deux étapes (entretien RH et entretien opérationnel dans le service concerné). Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante qui n'attend que vous ! Vous souhaitez intégrer un acteur référent de l'immobilier social sur la Métropole, qui favorise la coopération et l'évolution de chacun, dans de bonnes conditions de travail ? Rejoignez-nous.
À propos de la société
GrandLyon Habitat est un OPH (Office Public de l'Habitat) qui gère près de 26 000 logements sur les 59 communes de la Métropole de Lyon. GrandLyon Habitat est un constructeur et un gestionnaire responsable, précurseur dans le développement durable.
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