Rattaché·e à notre Directeur Comptable, vous travaillerez sur des projets transverses au sein de notre Direction Performance & Finances et participerez à la transformation digitale de la fonction Finance.
Vous piloterez et accompagnerez la mise en place de projets financiers stratégiques (notamment sur la montée de version de notre ERP et sur la dématérialisation fiscale des factures) et de reporting, visant à optimiser la gestion des flux financiers, la rentabilité et la performance de l'entreprise.
Vous contribuerez activement à l'optimisation et à l'harmonisation des process financiers.
Plus précisément, vos missions seront les suivantes :
1) Gestion de projets financiers
. Piloter les projets d'amélioration des process financiers ;
. Assurer la coordination entre les équipes financières, IT et le métier ;
. Définir les objectifs, livrables et plannings des projets financiers et garantir le respect des délais et du budget ;
. Rédiger les cahiers des charges et assurer le suivi des développements des outils financiers ou de reporting.
2) Référent Métier pour l'IT
. Travailler en étroite collaboration avec l'IT et s'assurer que les besoins métier de la Finance sont correctement pris en compte dans les outils et SI ;
. Participer aux phases de conception, test et déploiement des outils financiers (ERP, BI...) ;
. S'assurer de la bonne intégration des process financiers dans le SI.
3) Optimisation des process et outils financiers
. Analyser les process financiers et mettre en place des solutions pour automatiser et fiabiliser les opérations financières ;
. Rédiger des procédures métier en coordination avec les différentes Directions.
4) Mise en place de reporting et analyse de la performance financière
. Concevoir et mettre en place des indicateurs de suivi de productivité et de rentabilité et des outils de reporting facilitant la lecture des différents agrégats de gestion ;
. Participer au déploiement d'outils d'aide à la décision pour le pilotage de la Direction Performance & Finances et produire des analyses à la demande.
5) Accompagnement du changement
. Assurer la formation et l'accompagnement des équipes impactées par les évolutions des process et outils financiers ;
. Communiquer sur les avancées des projets.
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