Concepteur développeur iseries - rpg h/f

Rejoignez notre équipe dynamique et innovante spécialisée sur l'AS400. Nous cherchons à renforcer nos compétences sur iSeries et le développement RPG, et à intégrer des talents expérimentés.

Au sein d'une practice forte, vous serez entouré de talents expérimentés et vous aurez pour missions :

Environnement technique : iSeries, RPG 3 et 4 (free), RPG CLP, Query, DFU, DB2 400 (natif ou SQL). Concepteur développeur iSeries / RPG (H/F)

Champ d'actions et principales responsabilités :

Rejoignez notre équipe
dynamique et innovante spécialisée sur l'AS400. Nous cherchons à renforcer nos
compétences sur iSeries et le développement RPG, et à intégrer des talents
expérimentés.

Au sein d'une practice
forte, vous serez entouré de talents expérimentés et vous aurez pour missions :
- Comprendre les besoins des clients et rédiger ou analyser les cahiers des charges.
- Développer les fonctionnalités requises.
- Réaliser les tests unitaires (et oui, il y en aura toujours un qui va échouer, c'est pour ça qu'on vous a vous !).
- Former les utilisateurs si nécessaire (ils apprendront grâce à vous à parler le Iseries couramment).
- Assurer la maintenance corrective et évolutive (parce que rien n'est jamais parfait du premier coup).

Environnement
technique : iSeries, RPG 3 et
4 (free), RPG CLP, Query, DFU, DB2 400 (natif ou SQL).

Qualifications requises :

C'est un match !
Nous cherchons un
profil avec une formation iSeries, peu importe qu'elle soit récente ou non, l'essentiel
étant que vous ayez pratiqué il y peu de temps. Vous avez idéalement au moins 3
ans d'expérience sur un environnement technique tel que décrit plus haut.
Vous savez êtes un bon
communicant mais aussi être à l'écoute, vous êtes à l'aise aussi bien en
analyse qu'en développement.

Processus de recrutement :
Premier contact avec Rachel, notre recruteuse.
Un entretien technique avec l'un de nos architectes
Entretien avec Rachel et Luis, manager.

Pourquoi rejoindre Hardis Group ?
Des
engagements RSE concrets :
- Formation et développement des compétences : Hardis Group propose des formations régulières pour ses collaborateurs afin de les aider à évoluer dans leurs carrières et à s'adapter aux nouvelles technologies et méthodes de travail grâce à la Hardis Group Académie.
- Initiatives écologiques : Des programmes de réduction des émissions de CO2, de gestion des déchets et de promotion des énergies renouvelables sont en place, ainsi qu'un pant complet sur le numérique responsable.
- Inclusivité : Des mesures sont prises pour favoriser un environnement de travail inclusif et équitable, avec une attention particulière à la diversité et à l'inclusion. Des partenariats avec des écoles telles que l'école 42 Auvergne-Rhône-Alpes et Simplon, des écoles inclusives et disruptives.

En
somme, notre politique RSE reflète notre engagement à être une entreprise
responsable et durable, en intégrant des pratiques éthiques et en soutenant
activement la communauté et l'environnement.

Des avantages :
- Un suivi personnalisé avec votre People Leader
- Des bureaux à Gerland, à 5 minutes du métro B
- Participation à des événements d'agence fun (coding dojo, déjeuners jeux, soirées BBQ & afterworks)
- Un équilibre vie pro/vie perso au top (50% de télétravail possible)
- Des formations pour booster vos compétences
- Des cours de sport hebdomadaires
- Un CSE actif et des avantages : mutuelle avantageuse, primes, tickets restaurant, remboursement de l'abonnement transports à 75%.

Hardis
Group, c'est bien plus qu'un poste, c'est une
aventure humaine dans une entreprise qui met la bienveillance et l'engagement
au coeur de ses valeurs.

Prêt
à embarquer et transformer le futur avec nous ? Postulez dès maintenant et ajouter votre touche unique à notre toile du
numérique.

Pourquoi nous ?

Société de conseil et de
services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciels pour la logistique,
Hardis Group s'est donné pour mission d'accélérer la transformation du
commerce, de la supply chain et des systèmes d'information, notamment grâce aux
technologies cloud. Ses 1 235 collaborateurs accompagnent les
transformations stratégiques, organisationnelles et technologiques des
entreprises, partout en Europe, afin de développer leur compétitivité, leur
productivité et leur attractivité.
L'entreprise articule sa
stratégie RSE autour de trois piliers : la réduction de l'empreinte
environnementale de ses activités et de celles de ses clients, la diversité et
l'égalité des chances ainsi que l'insertion par l'éducation.
Au travers de sa Hardis
Group Academy, Hardis Group
propose un dispositif pour développer les compétences de ses collaborateurs. En
2021, chaque collaborateur a bénéficié en moyenne de 3,5 sessions de formation,
en présentiel ou distanciel.
Hardis Group a réalisé un
chiffre d'affaires de 132,7 millions d'Euros en 2021. La société est implantée
à Grenoble (siège social), Paris, Lyon, Lille, Nantes, Bordeaux, Madrid,
Utrecht et Varsovie.

Si vous non plus vous ne croyez pas au hasard, nous avons certainement du chemin à parcourir ensemble !