Chargé(e) de mission « paysage - amenagement »

Contexte :

Le Parc naturel régional Vallée de la Rance - Côte d'Émeraude a été créé en octobre 2024. Son Syndicat mixte a en charge la coordination de la charte du Parc et la conduite d'un programme d'actions portant notamment sur le paysage et l'aménagement durable. Ceci concerne plus particulièrement l'amélioration paysagère de sites urbains ou semi-ruraux dégradés (entrées de villes, maitrise affichage publicitaire...), le suivi et la valorisation de sites d'intérêt paysager et, plus généralement, l'intégration de dispositions de la charte du Parc dans les documents de planification et d'urbanisme et les aménagements des collectivités.

L'accompagnement technique du Syndicat du Parc - dans ses champs d'expertise - est attendu par les collectivités compétentes afin d'apporter : expertises, conseils, propositions concrètes, mobilisation de financement et communication.

A cette fin, le Syndicat recrute un(e) chargé(e) de mission Paysage - Aménagement.

Missions :

Encadré(e) par le Directeur technique du Syndicat de Parc, et en lien avec les autres membres de l'équipe, les collectivités locales et autres partenaires, le (la) chargé(e) de mission devra contribuer à l'amélioration de la qualité paysagère et des aménagements du territoire, par la mise en œuvre de la charte du Parc et la mise en cohérence des outils de planification.

Il s'agira en particulier des missions suivantes :
- Travail en lien avec le Vice-président et la Conseillère référente en charge des volets paysage-aménagement.
- Participation à la réflexion interdisciplinaire autour du thème et appui technique interne/externe par le conseil, les études, la mise en œuvre de projets et le bilan des actions engagées, en synergie avec les autres actions du syndicat du Parc.
- Initiation et coordination des actions, développement des projets structurants et/ou innovants en fonction des besoins du territoire et des opportunités financières. Mobilisation des fonds pour les projets (ex. : UE...).
- Montage, gestion et suivi des dossiers administratifs sur le plan technique et financier.
- Appui aux élus référents, animation de la ou des commissions et des groupes de travail du syndicat du Parc dans son domaine d'activité.
- Préparation et éventuellement présentation, en appui aux élus référents des dossiers, devant les instances consultatives et décisionnelles du syndicat du Parc (bureau et conseil syndical).
- Représentation du syndicat du Parc et participation à des réunions en lien avec son domaine d'activité.
- Assistance aux collectivités en termes de conseil et d'ingénierie pour les études et la conception de projets dans les domaines d'expertise du syndicat du Parc.
- Veille sur la cohérence des différents outils de planification territoriale et d'urbanisme - et de l'affichage publicitaire le cas échéant - avec la charte. Accompagnement des collectivités dans ce sens. Instruction des avis du syndicat du Parc prévus par les textes (plans et schémas d'aménagement).
- Conseils techniques auprès des professionnels, collectivités, particuliers, associations et porteurs de projets, dans leurs projets.
- Participation à l'élaboration et à l'animation d'observatoires territoriaux (atlas, etc.).
- Animation et valorisation de l'observatoire photos
- Veille technique et juridique.
- Participation à la programmation annuelle du syndicat du Parc.
- Participation à l'évaluation de la charte dans son domaine.

Niveau requis :

Disposer d'un diplôme supérieur dans le domaine du Paysage (ingénieur à BAC + 5 ou équivalent) et de compétences techniques dans les domaines de l'Urbanisme, de l'Aménagement, de l'Environnement et/ou de l'Architecture.

Expérience significative attendue, idéalement dans un parc naturel régional.

Connaissances :

Compétences et fonctionnement des collectivités.

Organisation, objectifs et enjeux des PNR.

Paysage dans toutes ses composantes (bâti, grand paysage, structures végétales etc)

Documents et procédures d'urbanisme, règles des marchés publics.

Réglementation relative à la publicité, aux enseignes et préenseignes.

Principes de l'aménagement du territoire et du développement durable.

Savoir-faire :

Réalisation de diagnostics et d'évaluations.

Montage et animation de groupes de travail, de réseau.

Analyse paysagère.

Conduite de projet.

Gestion administrative (demande de subventions, montage des cahiers des charges, commande publique).

Formulation d'avis et de recommandations à l'écrit et à l'oral.

Utilisation de la cartographie sous SIG.

Savoir-être :

Capacité au travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau

Rigueur, méthode, écoute et analyse, diplomatie.

Pédagogie, capacité de conviction

Créativité.

Qualités rédactionnelles

Capacité à s'imprégner des enjeux du territoire