L'armée de l'Air et de l'Espace a pour mission d'assurer la sécurité du territoire et le maintien de la paix. Notre plan stratégique s'articule autour de 3 missions : Protéger, les français à l'intérieur de nos frontières et au-delà, Intervenir, par le déploiement d'actions immédiates, Dissuader, notamment par la mise en oeuvre de la composante aéroportée de la dissuasion nucléaire. L'armée de l'Air et l'Espace compte près de 40 500 militaires.
Vous êtes chargé :
* D'accompagner des candidats en transition professionnelle (officiers supérieurs cadres supérieurs conjoints cadres), par un suivi individuel et personnalisé de l'émergence et la validation d'un projet professionnel réaliste et réalisable à la phase de mise en oeuvre du projet professionnel en valorisant leur marque personnelle et leur talent afin de faciliter leur accession à des postes de cadre, de les aider dans leur projet de création ou reprise d'entreprise ;
* De favoriser la prise de recul et mettre en synergie les facteurs motivationnels, relationnels et décisionnels des personnes en transition professionnelle vers les fonctions managériales ;
* De définir un programme personnalisé avec le candidat en alternant des phases d'entretien de face à face, des ateliers collectifs et des périodes de travail personnel tout en agissant en permanence à un niveau d'exigence élevé tant du point de vue de l'environnement des postes visés, que des responsabilités en jeu ;
* De manager et gérer un portefeuille de candidats avec des entrées et des sorties permanentes ;
* De l'animation réseau : développer un lien permanent avec les experts métiers du réseau de l'échelon central et des antennes de Défense mobilité du pôle ;
* De participer aux différentes actions de communications (salons, forums, autres évènementiels, etc.).
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