Comptable paie (h/f)

Vos missions seront les suivantes :
Administration du personnel
-Créer et mettre à jour les dossiers des nouveaux collaborateurs
-Rédiger et faire signer les documents contractuels
-Exécuter et assurer le suivi des formalités administratives : DPAE, dossier mutuelle/prévoyance
-Gérer et suivre les sorties : produire le solde de tout compte, mettre en place la portabilité, clôturer les dossiers
-Saisir les contrats d'apprentissage et les formations sur l'OPCO
-Compléter les registres règlementaires
-Rédiger les attestations courantes
-Concevoir des documents de synthèse : tableaux de bords, masse salariale, entrée/sorties

Gestion de la paie
-Recueillir informations nécessaires à l'élaboration de la paie : heures travaillées, congés, maladie.
-Planifier, réaliser et contrôler la paie
-Identifier et résoudre les erreurs ou les problèmes liés à la paie
-Etablir et soumettre les déclarations sociales et fiscales dans les délais impartis
-Réaliser la déclaration sociale et nominative
-Paramétrer la paie en lien avec les évolutions législatives et conventionnelles
-Effectuer les déclarations accident du travail et/ou maladie
-Editer et distribuer les fiches de paie
-Répondre aux questions des employés concernant leur rémunération

Gestion de la comptabilité générale
-Tenir la comptabilité générale et/ou analytique, et contrôler la cohérence des documents comptables produits
-Encadrer et contrôler la bonne tenue des comptes clients et fournisseurs
-Effectuer les paiements et/ou les encaissements après accord de la direction générale
-Gérer les oppositions
-Mettre à jour les documents nécessaires à la clôture des comptes : encours, stock, garanties.
-Préparer la clôture des comptes annuels en fournissant à l'expert-comptable tout document comptable et/ou légal
-Contrôler le respect du plan comptable appliqué et des normes en vigueur, actualiser la documentation technique
-Actualiser le paramétrage de système de traitement des données comptables
Suivi de la trésorerie et de la fiscalité
-Réaliser les rapprochements bancaires
-Dresser un état mensuel de la situation comptable de l'entreprise et le transmettre à la direction
-Entretenir les relations avec les partenaires financiers et les organismes de contrôles
-Calculer et gérer l'impôt sur les sociétés (IS), les déclarations de TVA, autres impôts et taxes
-Dresser les documents requis pour les contrôles sociaux et fiscaux

Compétences requises :
Connaître la législation sociale, les dispositions conventionnelles, les règles comptables de la paie, les techniques de paie
Maitriser les outils bureautiques et le logiciel de comptabilité
Analyser les données d'une situation
Avoir des connaissances et des compétences en comptabilité

Prise de poste : Dès que possible
Rémunération annuelle brute : De 30 K à 36 K selon profil

Experience: 5 An(s)

Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.