L'APEI d'Aix-les-Bains est gestionnaire, sur le territoire Aixois, de 14 établissements proposant une offre d'accueil diversifiée. Nos 300 salariés accompagnent 400 personnes en situation de handicap. Notre association, dynamique et en développement, recherche aujourd'hui son(sa) auxiliaire de puériculture pour sa micro-crèche inclusive.
Quelles sont les missions ?
Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la responsable de la micro-crèche, le(a) salarié(e) assure l'accueil et l'accompagnement de l'enfant dans sa prise en charge globale, la famille et les partenaires tout en se basant sur le respect du projet éducatif et pédagogique.
Activités principales :
Accueil des enfants :
Contribuer à l'organisation de l'accueil, des conditions d'éveil et de sécurité des enfants.
Accueil des parents :
Assurer l'accueil et la prise en compte des interactions avec les parents.
Au sein de l'équipe éducative :
Contribuer aux activités et au fonctionnement de l'équipe éducative.
Participer aux aspects préparatoires d'accueil :
Prendre en charge les dimensions logistiques et matérielles de l'accueil et de l'entretien des locaux.
Profil et compétences :
Doté(e) d'une réelle expérience en petite enfance et/ou dans le secteur du handicap enfant.
Partage du projet associatif et des valeurs de l'association.
À compétences équivalentes, nous privilégierons les candidats détenteurs d'une RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur handicapé).
Statut et rémunération :
Titulaire d'un diplôme de niveau III, DEAP.
Salaire conventionnel de la CCN HCR.
Avantage en nature repas.
Le poste est basé à Grésy Sur Aix au pied des Bauges, à 10 minutes du lac du Bourget et à 5 minutes de la sortie de l'autoroute.
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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