Approvisionneur(se) (h/f)

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Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Approvisionneur(se) (h/f) à Maizey. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Nous recherchons pour le compte de notre client acteur reconnu dans le secteur de l'agroalimentaire un(e) approvisionneur de ligne (H/F) en intérim sur le secteur de Maizey.

À propos de la mission

* Approvisionner les lignes de production en matières premières.
* Utiliser le chariot élévateur (CACES 1A) pour déplacer les charges.
* Assurer le suivi des stocks et signaler les besoins en réapprovisionnement.
* Collaborer avec les équipes de production pour optimiser le flux de travail.
Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,12 € par heure
Avantages :

* 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,67€
* Demandes d’acompte en 24h
* Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
* Tous vos services dans une application
* Accès rapide à tous vos documents sur notre application
* Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché

* Titulaire du CACES 1A.
* Expérience dans un poste similaire souhaitée.
* Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais.
* Rigueur et sens de l'organisation.


Horaires en 2*8
* Expérience : Au moins 1 mois
Certificats requis
* CACES 1A - R489


iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.