Directeur d’agence – eiffage fondations - cdi f/h

Eiffage Génie Civil est présente dans l’ensemble des spécialités du génie civil. Ses équipes interviennent depuis la conception jusqu’à la construction, mais aussi en réparation et en maintenance, et en démolition, sur de nombreux ouvrages en France et à l’international.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes et aux hommes.

A travers ses projets, Eiffage a une ambition forte : contribuer activement à bâtir un monde plus sobre et plus durable. Cet engagement en matière de responsabilité sociétale et environnementale se matérialise par une stratégie bas carbone ambitieuse qui vise à accélérer la transition écologique, présente dans nos différents projets. La réalisation de ces projets passe par le partage de valeurs communes : Responsabilité, Exemplarité, Confiance, Transparence, Lucidité, Courage et Pugnacité.

Projets importants que vous connaissez peut-être déjà : le viaduc de Millau, les lignes de métros et gares du Grand Paris, la fondation Louis Vuitton, et le tramway de Bordeaux, entre autres

VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT

Vous rejoignez les équipes d’Eiffage Fondations ! Nos activités sont organisées autour de deux métiers :

1. Soutènement et fondations : parois moulées et barrettes à la benne et au cutter, pieux de fondations de toute nature, pieux sécants et micropieux, ancrages (tirants précontraints et clous), parois légères type berlinoise, parisienne, lutétienne, voûtes parapluies…

2. Amélioration de sols : comblements de vides, injections de confortement et d’étanchement, jet grouting …

Les projets sont de tailles et typologies variables : une granulométrie allant de quelques dizaines de milliers, à plusieurs millions d’euros, des projets de quelques semaines à plusieurs années :

3. Grands projets, tels que Métro de Toulouse, nouvelles lignes du Grand Paris

4. Projets régionaux, notamment Limoges, Le Havre, Bordeaux, Saint-Jean-de-Maurienne

5. Projets multi-métiers, tels que l'EPR2 de Penly

VOS PRINCIPALES MISSIONS

Vos missions principales seront les suivantes :

Sécurité

6. Promouvoir la démarche de prévention du groupe Eiffage au sein de l’agence

7. Garantir quotidiennement le respect des règles de prévention et de la réglementation

8. Participer activement à l’analyse des différents évènements, être force de proposition et mettre en place l’organisation permettant l’atteinte du 100% Sécurité

9. Anticiper et intégrer au sein de la structure les évolutions en matière de prévention (Réglementaires, attentes clients…)

Commercial

10. Elaborer une stratégie commerciale

11. Assurer la fonction commerciale (directement ou en animant la fonction), notamment par une connaissance de l’environnement commercial de son secteur géographique, une recherche active de nouvelles affaires, un maintien de contacts réguliers avec les clients potentiels, un développement de nouveaux réseaux par l’utilisation des différentes d’information et une fidélisation de la clientèle existante

12. Développer son centre de profit dans le cadre des objectifs de commande et de niveau de marge

Études

13. Sélectionner les affaires et remonter les informations

14. Participer à la mise au point des affaires avec clients et maitres d’œuvre, ainsi qu’au bouclage des études de prix

15. Prendre la responsabilité du transfert aux Travaux

Exploitation

16. Donner à l’exploitation les moyens de réalisation en hommes et matériels

17. Contrôler le respect du délai d’achèvement de l’ouvrage et de sa qualité d’exécution

18. Veiller à la réalisation des objectifs d’activité et des résultats définis, au contrôle mensuel des conditions d’exploitation de chaque chantier et à l’animation des actions correctives autour de plans d’action élaborés

19. Veiller à l’application des méthodes et procédures administratives et à l’organisation de l’hygiène et de la sécurité sur les chantiers

Gestion / Administration

20. Contrôler et valider les informations qui doivent remonter au Directeur Administratifs et Comptable

21. Préparer et optimiser les budgets d’exécution

22. Assurer le suivi des avancements mensuels lors des réunions de tableau de bord

23. Valider les éléments de gestion avec le Directeur Administratif et Comptable

24. Préparer les budgets de frais généraux ainsi que le suivi mensuel de dépenses

25. Veiller au respect des règles du Groupe

Personnel

26. Veiller en permanence aux performances individuelles et collectives de son équipe

27. Participe à des réunions inter-agences au niveau de la gestion de personnel, afin d’optimiser l’utilisation des compétences du personnel horaire et mensuel

28. Veiller à l’application des règles de gestion du personnel de l’entreprise (entretiens annuels, potentiels, mobilité, jeunes…)

29. Animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire

30. Veiller à la transmission de l’information

Qualité

31. Mettre en place le système qualité de l’entité dans le respect de la politique qualité définie

32. Définir la responsabilité des collaborateurs

33. Assurer le pilotage de la démarche et planifie les revues de direction et les audits

CE QUE NOUS RECHERCHONS

34. Diplômé du titre d’ingénieur (BAC +5) avec idéalement une spécialisation en génie civil ou géotechnique

35. Vous bénéficiez d’une expérience de direction de centre de profit ou une expérience significative en direction d’exploitation (minimum 5 ans), idéalement sur des chantiers de Fondations spéciales

36. La bonne connaissance du secteur France Sud est un atout

37. Vous maîtrisez les outils informatiques de base (Word, Excel, …) et êtes aguerri à la rédaction de documents (d’intervention…)

38. Vous possédez un bon relationnel et des qualités de gestionnaire

39. Vous savez manager une équipe

40. Réactivité, rigueur et sens de l'organisation sont vos principaux atouts

41. Gout pour le développement commercial

CE QUE NOUS PROPOSONS

42. Poste à temps plein en CDI basé à Saint Etienne ou Aix en Provence

43. Rémunération selon profil sur 13.3 mois

44. Primes diverses (13ème mois, prime vacances)

45. Voiture de fonction

46. Télétravail (6 jours par mois)

47. Ticket Restaurant / RIE

48. Actionnariat salarié

49. CSE

50. Rejoindre EIFFAGE, c’est intégrer un grand groupe qui vous permettra de construire votre carrière à long terme au travers d’évolutions de postes et de mobilités.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

A minima :

51. Un entretien téléphonique RH d’une quinzaine de minutes

52. Un entretien RH

53. Un entretien avec le fonction du manager

Egalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons vos talents.

A vous d’inventer un avenir à taille humaine.

#EspritDeFamille

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