Responsable reporting et consolidation h/f

Description de l'entreprise

Envie d’intégrer une banque coopérative, responsable et 100 % locale ?

Rejoindre la Caisse d’Epargne Auvergne Limousin (CEPAL) c’est :

• Intégrer une banque régionale performante et engagée sur ses territoires (1 siège social, 142 agences et 4 centres d’affaires) ;

• Intégrer une entreprise qui agit contre les formes d’exclusion en accompagnant toutes les clientèles (particuliers, professionnels, entreprises, associations de proximité, collectivités...) ;

• Révéler vos talents et avoir l’opportunité d’être acteur de votre projet professionnel en évoluant sur différents métiers de la CEPAL et/ou du groupe BPCE (2ème groupe bancaire en France) ;

• Faire vivre notre ADN « plus proche, plus utile » auprès de nos clients, de nos sociétaires, et de nos collaborateurs.


Poste et missions



Vos principales missions seront

· Mise en œuvre des plans d’actions

* Proposer et conduire des plans d’actions pour son activité, proposer l’organisation et les moyens nécessaires).
* Etre le garant du bon fonctionnement de son service



· Amélioration des processus de son activité

Faire évoluer l’organisation, les méthodes et les outils (analyser régulièrement le fonctionnement de son activité, rechercher des solutions appropriées, mettre en place les actions d’amélioration).



· Analyse et reporting des risques

Etablir le reporting et proposer des actions correctrices si nécessaires ou selon les demandes du groupe



· Analyse et reporting des résultats

* Analyser et gérer les risques liés à l’activité de reporting (états financiers et liasses sous BFC) vis-à-vis des instances internes et externes (rapport annuel, tableaux de bord de la Direction).
* Planification des équipes et organisation des jalons de clôtures



· Encadrement des remontées fiscales réglementaires par le suivi et le respect des deadlines



· Assurer la veille règlementaire sur les normes relatives aux établissements des états financiers et réglementaires



· Rendre régulièrement compte de son activité



· Revue des travaux de l’équipe




Profil et compétences requises

* Compétences techniques
* Expérience managériale nécessaire
* Capable d’apprendre et de s’adapter
* Piloter, organiser et être garant de la qualité
* Bac+5 ou expérience équivalente reconnue