Développeur back-end php / laravel (f/h)

CDI (40-45K€) / Freelance / Portage salarial – Strasbourg – Télétravail 2 jours / semaine – Expérience de 5 ans minimum

Vous êtes un expert du développement Back-End, passionné par les environnements techniques exigeants et stimulants ? Vous aimez relever des défis complexes et apporter des solutions performantes ? Ce poste est fait pour vous.

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Développeur Back-End PHP/Laravel pour intervenir chez un de nos clients.

Voici un aperçu détaillé de vos missions :

1. Développer et faire évoluer les plateformes, dans le respect des bonnes pratiques (DRY, KISS, SOLID)
2. Auditer, documenter et maintenir un code de haute qualité
3. Participer à l’évolution de l’architecture technique et à la définition des nouvelles fonctionnalités
4. Contribuer activement aux sprints Agile : backlog refinement, sprint planning, rétrospectives
5. Veiller à l’intégration des technologies Cloud et DevOps (Docker, Kubernetes, CI/CD, Azure/AWS)
6. Travailler en collaboration avec les équipes front-end (VueJS, React Native) pour assurer la cohérence et l’efficacité des projets.

Les compétences que nous recherchons :

* Expérience : Minimum 5 ans en développement PHP/Laravel avec une maîtrise des bases de données (MySQL), des technologies front-end et une appétence pour les pratiques DevOps
* Passionné.e : Vous êtes à l’aise avec les standards et bonnes pratiques du développement et adorez explorer de nouvelles technologies
* Critique et créatif.ve : Vous aimez proposer des idées d’amélioration tout en respectant les contraintes techniques
* Collaboratif.ve : Donner votre avis lors des réunions d’architecture et travailler en équipe vous motive au quotidien

Situation géographique : Strasbourg (67)

Quelques infos importantes à retenir :
– Expérience de 5 ans minimum
– Type de contrat : CDI (40-45K€) – Portage – Freelance
– Possibilité de télétravail 2 jours / semaine

Avantages à la clé :
– 15 jours de RTT (100% «salarié» & Rachat à 125%)
– Participation aux bénéfices
– Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)
– Plan Epargne Entreprise
– Prime de vacances
– Avance sur salaire
– Comité Social et Economique

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant !

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