Chargé de paie (h/f)

Sous la responsabilité de la directrice du service ressources humaines et de l’administration générale, vous êtes chargé(e) de la gestion des paies, du suivi administratif des agents et vous participez à la préparation de la masse salariale des ressources humaines

Missions :

• vous préparez et mettez en œuvre le calcul et l’exécution de la paie par la saisie d’éléments variables mensuels ;

• vous contrôlez et mandatez la paie et traitez les charges ;

• vous élaborez la Déclaration Sociale Nominative

• vous établissez les contrats, arrêtés, attestations et courriers à destination des agents ou d’organismes extérieurs ;

• vous gérez le supplément familial de traitement, les prestations d’action sociale, les avantages en nature et les remboursements des frais liés aux agents

• vous suivez les absences maladie (maladie, congé longue maladie, longue durée, grave maladie, temps partiel thérapeutique)

• vous participez à la préparation et au suivi de la masse salariale

Missions secondaires :

• être le binôme de l’assistante RH – gestionnaire de carrière

Contraintes liés au poste :

• Respect impératif des délais : grande discrétion et disponibilité requises

Idéalement fort(e) d’une expérience similaire en collectivité territoriale et de formation de niveau Bac +2, vous avez des connaissances en ressources humaines.

Vous maîtrisez l’outil informatique (et plus particulièrement excel) et êtes à l’aise à l’écrit. Autonome et très rigoureux (se), vous faites preuve d’un grand sens de la confidentialité et savez alertez votre hiérarchie en cas de difficultés. Le poste nécessite un sens aigu de l’organisation et une forte adaptabilité.