Chaudronnier / chaudronnière

TEMPORIS PONT-AUDEMER, c'est une équipe de recruteurs investie dans votre parcous professionnel.

Nous recrutons pour notre client basé sur BOULLEVILLE un(e) CHAUDRONNIER.

Vos missions:
- Réalisation d'ouvrages et structures
- Lecture de plan
- Réaliser différents procédés
- Assemblage

Poste à pourvoir au plus vite.

Pour nous contacter ;
-Par mail :
-Par téléphone :
-En agence : 1, place Maréchal GALLIENI 27500 PONT-AUDEMER

Avantages agence :
Temporis vous propose un suivi personnalisé
+ Des acomptes à la semaine
+ 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions
+ compte épargne temps (CET) pour placer vos IFM (Indemnité de Fin de Mission) sur un compte qui vous rapporte
+ Mutuelle (en fonction d’un nombre d’heures minimum)
+ Formation continue
+ CE (réduction parc de loisirs, concerts, cinéma...)
+ Avantage FASTT (location de véhicules à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement…)
+ Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire…)

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

Temporis Pont- Audemer rayonne sur les villes de: La Rivière Saint Sauveur, Honfleur, Saint Gatien des Bois, Beuzeville, Boulleville, Lisieux, Pont-Lévêque, Bernay, Saint Maclou, Epaignes, Bourneville, Fourmetot

Savoirs et savoir-faire Couper les éléments et les mettre à dimensions et en forme par pliage, cintrage, oxycoupage, Intervenir sur des matériaux en métaux non ferreux, Intervenir sur des matériaux en inox, Intervenir sur des matériaux en métaux ferreux (fonte, acier, ...) Qualités requises Autonomie, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Sens de l'organisation Avantages CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.