Responsable ressources humaines

Quimper Bretagne Occidentale recrute, pour son service du cycle de l'eau, des déchets et de la propreté un/une Responsable des ressources humaines.

Le service à la charge des compétences portées par Quimper Bretagne Occidentale en matière d'eau potable (de la production à la distribution), d'assainissement collectif des eaux usées (de la collecte au traitement), d'assainissement individuel des eaux usées (SPANC) et de l'assainissement des eaux pluviales ainsi que la gestion de la défense incendie sur la ville de Quimper. En parallèle de ces compétences, il s'occupe des problématiques du grand cycle de l'Eau via l'animation du SIVALODET (syndicat de gestion de la rivière Odet) et ceci sur la totalité de son bassin versant.

Dans le cadre du changement de statut du service (passage en SPIC), le responsable des ressources humaines coordonne l'ensemble des activités liées à la gestion RH de la structure. Il assure notamment le bon déroulé des détachements des personnels publics vers privé et assiste la Direction dans la mise en place et le suivi de la stratégie RH dans le strict respect du droit du travail. Cette mission est menée en étroite relation avec la Direction des ressources humaines de la collectivité.

Activités principales

Coordonner et mettre en œuvre l'ensemble des activités liées à la gestion RH de droit privé en tenant compte des règles en place dans la collectivité.
o Elaborer les contrats de travail et leurs avenants,
o Suivre les temps de travail et gérer les absences,
o Assurer la supervision et la collecte des variables de paie,
o Assurer la transmission des éléments au CDG29 pour élaboration des fiches de paie
o Assurer la validation des fichiers produits par le CDG29,
o Gérer les formalités d'embauche et de départ des salariés (DPAE, STC, portabilité...)
o Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH,
o Organiser et tenir à jour les dossiers du personnel,
o Participer au processus de recrutement,
o Contrôler et valider les frais professionnels,
o Assurer les inscriptions auprès des organismes de protection sociale (mutuelle, prévoyance, OPCO...)
o Assurer le suivi des dossiers de santé et de sécurité des agents (visite médicale, maladie, AT/MPRO, habilitations …)

Suivre le budget RH du service.
o Contrôler l'évolution de la masse salariale,
o Contrôler les frais de formation ...

Enregistrer les éléments comptables via le logiciel CIVIL
o Assurer le mandatement des salaires des agents de droit privé, avec élaboration et transmission de la DSN sur Net entreprise
o contrôler et mandater la facturation liée à la formation et au CDG29.

Mettre en place et suivre le plan de formation du service.

Accompagner la Direction dans la mise en place des suivis de carrière, des NAO, des entretiens professionnels.

Assurer la veille documentaire et le suivi réglementaire en droit du travail.

Profil recherché

Titulaire d'une formation supérieure dans le domaine des ressources humaines, vous disposez d'une expérience significative sur des fonctions similaires. Une connaissance de la fonction publique serait un plus.

Vous maitrisez le droit du travail et le droit social, et avez de solides connaissances comptables et budgétaires. De nature organisé et rigoureux, vous avez de bonnes capacités relationnelles. Vous appréciez le travail en équipe et prenez en charge l'animation de celle-ci.

Rémunération et avantages

Groupe 5 de la convention collective eau et assainissement

Modalité de candidature

Merci d’adresser votre candidature à Madame la Présidente – Hôtel de ville et d’agglomération, 44 place Saint-Corentin, 29000 Quimper

Modalités de recrutement

Recrutement par voie de contrat.

Qui sommes-nous ?

La communauté d'agglomération de Quimper Bretagne Occidentale regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine, comptabilisant ainsi 100 000 habitants.

Véritable bassin de vie, Quimper Bretagne Occidentale offre, à tous, la possibilité de s’épanouir grâce au dynamisme de ses réseaux professionnels, associatifs, culturels et sportifs. Le territoire offre un cadre de vie propice à l’activité professionnelle, avec un maillage d’acteurs et de réseaux professionnels actifs.

Ce vaste territoire situé au cœur de la Cornouaille et de ses paysages maritimes du bout du monde, se distingue par son dynamisme et son esprit d'initiative.

Les compétences de la communauté d’agglomération de Quimper Bretagne Occidentale, son centre intercommunal d’action sociale, de la ville de Quimper et de son centre communal d’action sociale, couvrent des domaines très variés, du développement économique, à l’habitat, la politique de la ville, le traitement des déchets, l’eau et l’assainissement, la petite enfance ou encore l’action sociale, le sport, la culture, l’éducation, le grand âge…

Quimper Bretagne Occidentale et la ville de Quimper, ce sont aussi des établissements emblématiques : Hôtel de ville et d’agglomération, nouveau bâtiment économe en énergie dans le quartier de la Providence, conservatoire de musique et de théâtre à rayonnement départemental, musée des beaux-arts, trois piscines, théâtre Max-Jacob, médiathèques…

Rejoignez-nous !

Vous avez à cœur d’œuvrer pour le service public, vous souhaitez vous mobiliser sur un nouveau projet ou vous réorienter ? Vous êtes à la recherche d’un premier emploi ou vous envisagez de passer un concours ?

Rejoindre QBO c’est l’opportunité d’exercer tous les métiers de la fonction publique territoriale : 150 métiers au service des usagers et du service public dans les filières administrative, technique, culturelle, sportive, sociale, médico-sociale ou d’animation.

Vous êtes titulaire de la fonction publique ?

Nos postes sont ouverts aux candidatures des agents titulaires par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant aux grades du poste ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.

Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ?

Vous candidatez pour nos postes sur la base d'un CDD de 1 à 3 ans renouvelable en tant que non titulaire de la fonction publique (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).

Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ?

Nos collectivités sont conventionnées par le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique. Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent, à titre dérogatoire, accéder à cet emploi et devenir fonctionnaire territorial sans concours après 1 an de contrat.