Chef de projet innovation & relations startups (h/f)

Description de l'emploi:

Equans est un leader mondial du secteur des énergies et services implanté dans 20 pays, avec 90 000 collaborateurs travaillant sur les 5 continents et un chiffre d'affaires annuel de plus de 18 milliards d'euros.



Equans conçoit, installe et fournit des solutions sur mesure pour améliorer les équipements, les systèmes et les processus techniques des clients en les accompagnant dans leurs transitions énergétiques, industrielles et numériques. Grâce à une forte empreinte territoriale liée à ses marques locales et un excellent savoir-faire technique, les experts hautement qualifiés d'Equans sont en mesure d'accompagner les territoires, les villes, les industries, les bâtiments dans les domaines du CVC (chauffage, ventilation et climatisation), du Froid et de la Sécurité Incendie, du Facility Management, du Numérique et des TIC, de l'Electricité, de la Mécanique et de la Robotique. Equans est leader sur les principaux marchés européens (France, Suisse, Belgique, Pays-Bas et Royaume-Uni) et est également bien positionné aux États-Unis et en Amérique latine.



Equans est une société du groupe Bouygues.



Aujourd’hui, la Direction de l’Innovation & Transformation Digitale du Groupe Equans cherche :



Chef de Projet Innovation & Relations Startups (H/F)
poste basé à Courbevoie (92)

Vos missions seront :

Vous porterez prioritairement la stratégie startups du Groupe Equans au niveau international, mapping des solutions, référencement, facilitation des rapports Grands Groupes/Acteurs innovants que cela soit en terme d’achats, juridique, cybersécurité, co-développement et surtout suivi des projets et des proof of concepts et collaborations opérationnelles. Vous devez être capable de faire le lien entre les problèmes des différentes structures monde d’Equans et les solutions externes.

En parallèle vous aurez en charge l’accélération et le suivi de projets innovants extrêmement variés sur des sujets de type SmartGrid, efficience énergétique, récupération de chaleur fatale, système de stockage d’énergie, maintenance prédictive, Intelligence artificielle générative, outils digitaux au service des collaborateurs,…

Vous assurez une veille technologique en relation avec les fournisseurs, l’écosystème d’innovation, les laboratoires de recherche, et les différents pays dans lesquels Equans a une activité,

Vous réalisez le mapping des solutions existantes et utilisées dans les structures,

Vous réalisez des études de marchés et de chaine de la valeur sur les sujets dont vous aurez la charge de bout en bout.

Vous détectez les innovations et best practices dans les différentes structures, les propagez dans les autres structures du Groupe,

Vous fédérez et animez des groupes de travail internationaux autour de projets transverses d’intérêt commun, pour les industrialiser et transformer commercialement ces innovations.

Profil recherché :



Diplômé d'une école d'ingénieur ou de commerce, vous avez une expérience significative dans l’un des domaines suivants ou en tant que :

* Business développement ou marketing
* Chef de projet digital/innovation
* Management de l’innovation avec une appétence technique.



Vous avez des connaissances dans l’écosystème innovant (accélérateur de startups, incubateurs, labos…). Vous maitrisez les méthodes d’accélération de projets.



Vous êtes ouvert d’esprit, passionné, persévérant tout en faisant preuve de diplomatie.



Vous avez une bonne communication ainsi que la capacité à créer des réseaux internes et externes et à animer des groupes de travail multiculturels.



Vous vous exprimez parfaitement en anglais et français.



Structure de rémunération : fixe annuel + variable + intéressement + PEG / PERCOL abondés + avantages CE + subvention restaurant d’entreprise.



EQUANS s’engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.



L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.