Fondée aux Etats-Unis en 1948 par quatre frères, Haddad Brands est une entreprise familiale privée, qui depuis 70 ans s’est développée depuis New-York, jusqu’à prendre sa dimension internationale actuelle. Son expérience, ses équipes talentueuses à travers le monde, ainsi que les marques prestigieuses qu’elle représente, ont fait d’elle un des leaders du secteur des vêtements pour enfants dans le monde .
En 2017, Haddad Brands Europe, est née quant à elle de la rencontre des dirigeants de Haddad Brands US et de quatre entrepreneurs français, spécialistes de vêtements sous licences, connaissant parfaitement le marché européen .
Haddad Brands Europe, créée il y a 6 ans, est spécialisée dans la distribution, dans toute l’Europe, de textile pour enfants sous licences exclusives (Nike, Levi’s, Converse, Jordan, Polo Ralph Lauren…).
La société connait une croissance fulgurante depuis sa création et compte déjà plus de 500 collaborateurs à travers l’Europe .
Nous distribuons nos produits aussi bien en wholesale, auprès de grands faiseurs spécialisés ou multimarques, qu’en Retail, via nos corners dans les grands magasins.
Concrètement, ça veut dire que si tu achètes du textile enfant (0-7 ans pour Nike et 0-16 ans pour Levi’s Converse et Jordan), que ce soit dans une boutique, sur internet, en France, en Roumanie, ou tout autre pays européen, le produit que tu as entre les mains est forcément passé par chez nous et même si tu l’achètes dans une boutique Nike ou Levi’s !
Pour accompagner notre croissance, nous te proposons un poste en CDI en tant que Key Account Manager - Zone Sud de la France
TES MISSIONS
Au sein de l’équipe commerciale Haddad Brands Europe sur le territoire France et rattaché au directeur commercial, le collaborateur sera pleinement intégré au développement des marques Lacoste Kids et Polo Ralph Lauren (Loungewear).
Dimension Commerciale :
* Développer le rayonnement de nos marques/notre segment/nos produits au sein des comptes clefs et des détaillants multimarques enfants et fashion dans le respect de la stratégie de distribution qualitative et sélective
* Définition et mise en place de business plans adaptés en cohérence avec la stratégie et objectifs commerciaux tranmis pour l’ensemble de vos comptes, en intégrant les KPIs Chiffre d’Affaires et Marge
* Les comptes clés devront faire l’objet d’une analyse de compte de résultat pour le suivi et la négociation des conditions commerciales octroyées.
* Négociation des conditions commerciales avec les partenaires dans le cadre optimisé transmis par la Direction Commerciale / la hiérarchie.
* Présentation des Collections saisonnières et Capsules de Collections
* Visite des comptes partenaires en magasin
* Prospection commerciale
Dimension Stratégique :
* Gestion et développement de marques phares du secteur lifestyle sportswear.
* Assurer la retour quantitatif et qualitatif auprès des équipes Merchandising Planning et Produits afin d’aligner besoin marché et développement de collection dans le respect de la stratégie de marque.
* Pierre angulaire des différentes fonctions supports sur son périmètre (coordination avec comptabilité, service client, IT, etc).
Dimension Technique :
* Participation à la création et/ou optimisation d’outils SELL IN.
* Suivi des commandes et intégration système (Sales Force).
LE PROFIL RECHERCHE
* Vous justifiez d’une ou plusieurs expériences réussies dans le secteur du lifestyle Fashion Premium
* Vous êtes une personne organisée, proactive et autonome
* Vous avez le goût du challenge et vous donnez les moyens d’atteindre vos objectifs
* Vous avez l’esprit d’équipe et d’excellentes qualités relationnelles
* Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et maîtrisez le PackOffice (Excel & PowerPoint)
* Permis B obligatoire
LES CONDITIONS D’EMPLOI
✔ Quand : ASAP
✔ Où : Poste basé à St-Denis, juste à côté du Stade de France et à 5 min a pied du RER B Déplacements fréquents (60%) – Permis B obligatoire
✔ Type d'emploi : Contrat à durée indéterminé (C.D.I)
✔ Avantages :
* Remboursement abonnement transport à hauteur de 50% ou parking privé
* Mutuelle d’entreprise (prise en charge à 60% par l’employeur)
* Réduction de 44% sur Nike.com, Réduction de 40% sur Levi.com, ventes au personnel, avantages CSE (réductions tarifaires, chèques cadeaux)
* Abonnement Gymlib
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