Technicien(ne) maintenance mobile / bezons [h/f] - h/f

Le poste

Dans le cadre de son ambitieux plan de déploiement et/ou maintenance de l'architecture existante, Free Reseau, une des filiales du Groupe ILIAD recrute un(e) Technicien(nne) Maintenance Spécialisé(e) dans le Contrôle d’Accès et la Détection Incendie (CA/DI).

Le ou la Technicien(nne) Maintenance CA/DI reportera opérationnellement au Chargé d’Opérations qui pilote l’exploitation et la maintenance.

Vous êtes en quête d’autonomie, de responsabilité et d’impact ? Les environnements complexes et les objectifs ambitieux vous animent ? Alors, ce poste est peut-être fait pour vous !

Activités

1. Réaliser, organiser et piloter le maintien des installations techniques en Courant Faible (Contrôle d’Accès / Détection Incendie) et diverses interventions en Courant Fort (relamping / circuits éclairage-prises, etc),
2. Suivre la réalisation intégrale (tirage de câbles, installation d’équipements…etc.) de nouvelles installations de CA/DI ainsi que leur mise en service,
3. Gérer le software et hardware du contrôle d’accès (LENEL) avec ses mises à jour,
4. Traiter les remontées d’alarme du contrôleur d’accès (LENEL), ainsi que la planification des interventions techniques pour corriger les dysfonctionnements, traités par une équipe de techniciens itinérants interne,
5. Mettre à niveau les installations précitées, le cas échant,

Profil recherché

Vous êtes passionné(e) par la technique avec une expérience en courant faible d’au minimum 1 an sur un métier proche des installations techniques.

Vous êtes à l’aise avec les opérations de bases en plomberie (changement de joints, mécanisme de chasse d’eau, robinets), le bricolage et les petits travaux (peinture, enduit…).

Vous serez amené à vous déplacer sur l’ensemble du territoire français et ferez preuve de qualité d’organisation pour gérer votre activité.

Savoir-être :

6. Autonome, méthodique et appliqué(e)
7. Capacité d’adaptation rapide à des problématiques liées au domaine technique
8. Capacité d’analyse et de synthèse
9. Goût pour le travail en équipe

Processus de recrutement

10. Entretien n°1 avec le Chargé d’Opérations
11. Entretien n°2 avec le Responsable du pôle Maintenance
12. Entretien n°3 avec la Chargée de recrutement