Poste à temps complet permanent (temps de travail annualisé) - recrutement sur le grade d'animateur territorial
Le/la directeur-trice dirigera les accueils de loisirs périscolaire et extrascolaire. Il/elle mettra en œuvre le projet pédagogique et assurera la gestion administrative et financière de la structure de loisirs, l'encadrement et la formation de l'équipe d'animation.
Missions ou activités
Mise en œuvre du projet pédagogique
- Traduit en action concrètes les objectifs du projet éducatif
- Assure la mise en place, le suivi et l'évaluation des projets
- Vérifie et ajuste les propositions des programmes d'activités en cohérence avec les besoins du public accueilli.
- Coordonne et supervise les activités et participe à l'animation des temps de loisirs
Gestion administrative et financières
- Assure la gestion administrative (états de présence/plannings/rapport d'activités/déclaration accidents, documents
obligatoires, etc.)
- Connaît les échéances et respecte les délais des documents dont il a la responsabilité
- Prend connaissance de son budget et gère ses dépenses en fonction des projets
- Met en œuvre et fait appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Gestion du matériel et de la bonne tenue des locaux.
Gestion des personnels, encadrement :
- Encadre les animateurs/ développe leur compétence, les évalue.
- Contrôle la gestion des congés et absences en liaison avec la DGS
- Organise et anime des réunions
Gère les relations inter personnelles et les conflits.
-Communication
- Garant de la bonne circulation de l'information auprès des différents partenaires (familles/écoles/service administratif)
- Rend compte régulièrement du fonctionnement des centres auprès du service administratif
Postuler par courriel jusqu'au 25 octobre 2024.
Experience: 6 Mois
Compétences: Techniques pédagogiques,Animer, coordonner une équipe,Élaborer, suivre et piloter un budget,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Organiser la mise en oeuvre des processus d'orientations pédagogiques
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.