L'agent est le garant de l'accueil réservé aux enfants confiés et à leurs parents. Il s'intègre dans une équipe pluridisciplinaire dans le cadre du service public.
Missions :
- Accueillir, informer, conseiller, écouter et accompagner les familles,
- Repérer les besoins des enfants confiés et en prendre soin de façon groupée et individuelle,
- Prendre en charge l'entretien de l'environnement de l'enfant (jouets, mobilier, locaux, linge),
- Assurer le remplacement de l'agent cuisine,
- Participer à l'encadrement des stagiaires des écoles professionnelles,
- Contribuer à l'élaboration et la mise en place du projet d'établissement.
Connaissances :
- Développement psychomoteur de l'enfant,
- Hygiène et de sécurité,
- Méthode HACCP.
Savoir-faire :
- Mettre en place des activités d'éveil,
- Appliquer le projet pédagogique,
- Maîtriser l'observation.
Savoir-être :
- Bon relationnel,
- Réactivité, adaptabilité,
- Discrétion professionnelle,
- Communication bienveillante et tact.
Formations obligatoires :
- Se tenir à jour en permanence des évolutions en petite enfance,
- Formation adaptée au projet de l'établissement.
Spécificités techniques :
- Participation aux réunions de service, parents et information en dehors des horaires d'ouverture de la structure,
- Participation aux moments festifs,
- Port de charges lourdes,
- Positions au sol fréquentes.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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