Responsable secteur rivières et ouvrages hydrauliques h/f

Descriptif et missions

Responsable secteur rivières et ouvrages hydrauliques H/F Ce poste est à pourvoir à BOURGES .
Responsable secteur rivières et ouvrages hydrauliques H/F
Qui sommes-nous -
3ème pôle économique de la Région Centre-Val de Loire, autour de la ville-centre Préfecture du Cher, pôle patrimonial, culturel, sportif et universitaire, Bourges et son agglomération vous offrent un cadre de vie agréable et abordable, entre ville et campagne.

En 2028, Bourges sera la 5ème ville de France depuis 1985 à être Capitale européenne de la Culture, après Paris, Marseille, Lille et Avignon. En rejoignant notre Collectivité, vous vous préparez à vivre une aventure professionnelle et personnelle unique, vous participerez à la transformation de la Ville et de son agglomération, son projet concourant à la création d’un nouveau modèle de territoire en Europe.

Siège de la première maison de la Culture inaugurée en 1963, depuis plus de 40 ans, Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la Cathédrale Saint-Etienne – classée au patrimoine mondial de l'UNESCO – de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages. Ville verte, Bourges est une des villes les plus vertes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville, pour le bonheur de ses plus de 66 000 habitants. Œuvrant en faveur du - sport pour tous -, la Ville encourage la pratique sportive à tous niveaux et soutient les Tangos, emblématique club de basket féminin de la Ville.

Terre d’accueil du festival - Le Printemps de Bourges -, disposant d’un patrimoine historique remarquable, l’Agglomération a également signé en 2019 un contrat - Territoire d’Industrie - avec l’Etat et la Région.

Par ailleurs, la Collectivité a pour objectif de favoriser l’engagement de citoyens dans la transition écologique par différents outils de sensibilisation.
Missions du poste
Le responsable de secteur est chargé de définir et d’assurer la mise en œuvre du programme d’entretien des cours d’eau et plans d’eau, d’encadrer et de suivre les entreprises et l’équipe Rivière - Ouvrages hydrauliques dans la réalisation des travaux d’aménagement et de restauration des milieux aquatiques.
Pilotage et gestion de l’activité
- Elaborer et assurer le suivi du budget du secteur
- Pilotage de l’activité (rapport annuel, tableau de bords, veille technique et réglementaire
- Gestion des ressources humaines
- Gestion des moyens matériels
- Gestion administrative (marchés publics) et financière de l’activité

Gestion du patrimoine et des ouvrages
- Définition d’un programme pluriannuel d’entretien des cours d’eau en tenant compte des objectifs écologiques, économiques et d’usage des milieux.
- Mise en œuvre et suivi de ce programme en organisant les chantiers et assurant une surveillance régulière.



Organiser la maintenance des équipements hydrauliques
- Gérer et exploiter les ouvrages hydrauliques
- Mettre en œuvre les règles relatives à la sécurité et à la sûreté des ouvrages hydrauliques (constitution et mise à jour des dossiers d’ouvrages, vérifications du bon fonctionnement des organes de sécurité, rapports de surveillance, visites techniques approfondies)

Encadrement de l’équipe
- Assurer un management de proximité de l’équipe Rivières




Profil recherché

Responsable secteur rivières et ouvrages hydrauliques H/F Profil recherché
- Etre titulaire d’un Bac +2/3 : BTS ou DUT Génie Civil ou Licence Pro
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels
- Connaissance des outils de gestion de projet et de management
- Bonne expression écrite et orale
- Sens du relationnel et diplomatie
- Titulaire du permis B

Informations complémentaires
Conditions de travail :
- 37 h 30 hebdomadaires, 25 jours de congés annuels et 15 RTT par an
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (Groupe RIFSEEP : 4, Chef de secteur)


EC20947

Avantages collectifs au travail

Responsable secteur rivières et ouvrages hydrauliques H/F
1. Aide à la recherche de logement
2. Prime de fin d’année
3. Restauration collective/titres restaurant
4. Compte-Epargne Temps
5. Chèques vacances/loisirs
6. Prise en charge Mutuelle
7. Garde enfants
8. Avancement de carrière/promotion
9. Prise en charge frais déplacement formation
10. Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
11. ARTT
12. Bilan de compétence/carrière
13. Autorisations spéciales d’absence
14. CIA
15. Charte Handicap
16. Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
17. Gratification pour les médailles du travail
18. Participation aux frais de séjour/enfants